Atitudinea 101: Ce trebuie să știe fiecare lider

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Atitudinea 101” de John C. Maxwell este foarte apreciată pentru abordarea sa perspicace și practică a gestionării atitudinii, fiind adesea descrisă ca o lectură rapidă, plină de sfaturi valoroase și citate inspiraționale. Cititorii o consideră benefică pentru creșterea personală și dezvoltarea leadershipului, ceea ce o face o alegere recomandată în diverse contexte, inclusiv coaching și leadership bisericesc.

Cititorii apreciază caracterul practic al cărții, citatele inspiraționale, stilul concis și ușurința de a o citi într-un timp scurt. Mulți evidențiază eficiența acesteia în schimbarea perspectivelor și îmbunătățirea atitudinilor, ceea ce o face potrivită atât pentru dezvoltarea personală, cât și pentru leadership. Sunt remarcate, de asemenea, accesibilitatea și accesibilitatea cărților lui Maxwell, precum și calitatea conținutului care oferă perspective semnificative.

Unii recenzenți menționează că o mare parte din conținut este de bun simț și că, dacă ați citit una dintre cărțile lui Maxwell, s-ar putea să fiți familiarizați cu temele generale prezentate în altele. În plus, deși cartea este concisă, câțiva cititori sugerează că ar putea beneficia de o explorare mai profundă a conceptelor sale.

(pe baza a 136 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Attitude 101: What Every Leader Needs to Know

Conținutul cărții:

Atitudinea te poate face sau te poate distruge pe tine și pe oamenii pe care îi conduci.

Atitudinile bune într-o echipă nu garantează succesul acesteia, dar atitudinile proaste îi garantează ruina. Așa spune John C. Maxwell, autorul bestsellerului New York Times și expert în leadership, în acest manual extrem de practic, Atitudinea 101. Oricine a încercat să conducă oameni cu atitudini proaste cunoaște frustrarea pe care o poate aduce.

Cu acest ghid concis și ușor de citit, puteți stăpâni problemele de atitudine. Învățați să:

⬤ Recunoașteți modul în care atitudinile indivizilor le influențează performanța.

⬤ Să identificați sentimentele, comportamentele și gândirea problematice la dumneavoastră și la ceilalți.

⬤ Identificați șase probleme comune de atitudine care subminează munca în echipă.

⬤ Descoperiți secretul schimbării unei atitudini proaste.

⬤ Creați noi definiții ale eșecului și succesului care vor îmbunătăți performanța.

⬤ Adoptați atitudinea care ajută un lider să treacă la nivelul următor.

Atitudinea este contagioasă.

Vreți să vă asigurați că echipa dvs. o captează pe cea potrivită.