Avansuri în cercetarea performanței umane și a ingineriei cognitive

Titlul original:

Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research

Conținutul cărții:

Tehnologia schimbă rapid domeniul managementului resurselor umane (HRM) și îl propulsează în direcții complet noi, etichetate eHR - resurse umane electronice.

Astfel, acest volum se concentrează pe tehnologie, eHR și organizații virtuale. Experți cunoscuți în eHR trec în revistă tendințele din domeniu, inclusiv autoservirea angajaților, e-learning, strategiile de implementare a eHR, modalitățile de lucru virtuale și impactul acestora asupra gestionării resurselor umane.

În plus, volumul se concentrează pe implicațiile utilizării tehnologiei pentru HRM și pe consecințele funcționale și disfuncționale ale utilizării tehnologiei pentru atingerea obiectivelor HRM (cum ar fi problemele legate de confidențialitate și satisfacția clienților angajați). Volumul ar trebui să fie deosebit de util pentru cercetătorii și practicienii din domeniile HRM și tehnologiei informației.