Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă o perspectivă asupra funcționării interne și a eșecurilor consiliilor de administrație ale întreprinderilor, punând accentul pe importanța responsabilității și a intereselor acționarilor. Ea discută problemele sistemice din cadrul guvernanței consiliilor de administrație și oferă o serie de recomandări pentru reforme.
Avantaje:Informativă, cu exemple vii, o perspectivă excelentă asupra dinamicii din sala de consiliu, utilă pentru directorii noi și actuali, oferă o narațiune convingătoare despre eșecurile guvernanței corporative și oferă recomandări viabile pentru reformă.
Dezavantaje:Înclinat spre investițiile activiste, perceput ca fiind slab documentat, cu plângeri generalizate, unii cititori au considerat că este lipsit de profunzime și nu merită banii, iar câțiva au considerat că nu prezintă nimic nou sau captivant.
(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Money for Nothing: How CEOs and Boards Are Bankrupting America
Conținutul cărții:
Lumea directorilor executivi și a consiliilor de administrație a devenit un club al inițiaților cu drepturi - practic lipsit de răspundere - iar eșecul abject al liderilor noștri corporativi de a se controla îi costă pe americani trilioane de dolari și subminează grav puterea economiei noastre.
În timp ce consiliile de administrație ar trebui să acționeze ca niște câini de pază, păzind interesele acționarilor, acestea au devenit niște câini de companie ai directorilor executivi, care sunt ajutați și instigați în urmărirea salariilor scandaloase și a puterii nelimitate de o mulțime de actori de sprijin, inclusiv consultanți în compensare care justifică pachetele salariale exorbitante și contabili și avocați care nu văd răul. Pe baza unor reportaje originale de amploare și a unor interviuri cu persoane cu experiență la nivel înalt dintr-o serie de companii de top, John Gillespie și David Zweig - ambii absolvenți de MBA la Harvard cu peste treizeci de ani de experiență în Fortune 100 - dezvăluie mecanismele interne ale acestei culturi disfuncționale și numeroasele metode pe care le folosesc directorii executivi și consiliile de administrație pentru a-i exclude pe acționari, a se consolida și a lupta împotriva reformelor cu banii acționarilor.
Money for Nothing este o expunere vitală a modului în care se joacă jocul și un apel puternic la schimbare, prezentând reformele specifice care sunt necesare pentru a remedia disfuncționalitățile evidente care pun în pericol sănătatea întreprinderilor americane.
