Bare Knuckle People Management: Crearea succesului cu echipa pe care o aveți - câștigători, ratați, inadaptați și toți ceilalți

Recenzii ale cititorilor

Bare Knuckle People Management este un ghid direct și practic de management care se remarcă prin abordarea sa sinceră și relativă. Cartea oferă informații utile și umor, făcând-o atractivă atât pentru managerii noi, cât și pentru cei experimentați. Cartea prezintă diverse principii de management și tipuri de membri ai echipei, concentrându-se mai degrabă pe aplicații din viața reală decât pe concepte teoretice.

Cartea oferă sfaturi practice și ușor de aplicat, este ușor de citit și oferă o abordare răcoritoare și lipsită de sens a managementului. Folosește exemple relatabile și umor, ceea ce o face atractivă pentru managerii de la toate nivelurile, în special pentru cei noi. Mulți cititori au considerat-o atractivă și o resursă valoroasă pentru îmbunătățirea abilităților de management.

Unii cititori au remarcat un format repetitiv și au considerat că s-ar putea să nu se potrivească tuturor mediilor profesionale. Câțiva au menționat că stilul și conținutul s-ar putea să nu se alinieze cu abordările de management mai tradiționale și au existat preocupări cu privire la luciul profesional al cărții.

(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Bare Knuckle People Management: Creating Success with the Team You Have - Winners, Losers, Misfits, and All

Conținutul cărții:

Una dintre cele mai mari provocări pentru noii manageri este cum să obțină ce e mai bun de la fiecare membru al echipei lor, astfel încât aceștia să obțină rezultate superioare - și să te facă pe tine, noul manager, să arăți bine! În cartea Bare Knuckle People Management, autorii Sean O'Neil și John Kulisek trec peste prostii pentru a le arăta managerilor cum să-și împingă echipele spre succes, nu urmând cursuri pufoase de leadership, ci folosind abilitățile care i-au făcut să fie promovați de la bun început.

Uitați de kumbaya sau de managementul de un minut. Cei mai buni manageri de oameni știu că abordările care funcționează excelent cu un angajat vor fi pierdute pentru următorul. Cu același stil ireverențios și direct pe care îl folosesc în atelierele lor de formare în management, O'Neil și Kulisek descriu cele 16 tipuri de lucrători de bază pe care trebuie să înveți să le recunoști, de la Badass la Burnout, și cum să îți personalizezi stilul de conducere pentru fiecare tip.

Autorii îi încurajează pe cititori să preia bucăți din ceea ce funcționează din fiecare dintre secțiuni și le reamintesc, de asemenea, să urmeze instinctul care i-a adus de la bun început în noua lor poziție de conducere. Scrisă în secțiuni scurte, ușor de digerat, și deopotrivă amuzantă și pătrunzătoare, cartea Bare Knuckle People Management este perfectă pentru orice manager presat de timp și care are nevoie de sfaturi directe.