Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Be Less Zombie” a lui Elvin Turner este apreciată pentru ideile sale practice și ușor de aplicat în ceea ce privește încurajarea inovării în cadrul organizațiilor. Cartea este structurată pe capitole scurte, ușor de digerat, care oferă un amestec de umor și înțelepciune, subliniind o mentalitate de creștere și importanța culturii în stimularea inovării. Deși mulți o consideră foarte utilă, unii critici susțin că s-ar putea să nu abordeze în mod adecvat problemele structurale mai profunde din managementul organizațional care împiedică inovarea.
Avantaje:Stil de scriere accesibil și amuzant, instrumente practice și acționabile pentru inovare, subliniază importanța culturii și a mentalității, structurat cu capitole scurte pentru o lectură ușoară, bogat în exemple și perspective, încurajează învățarea continuă și experimentarea.
Dezavantaje:Unii cititori consideră că nu abordează suficient provocările reprezentate de rezistența conducerii de vârf la schimbare, ar putea beneficia de o mai mare concizie, iar anumite critici sugerează că îi lipsește profunzimea cu privire la problemele sistemice care obstrucționează inovarea.
(pe baza a 109 recenzii ale cititorilor)
Conținutul cărții:
*BUSINESS BOOK AWARDS - FINALIST 2021*
Be Less Zombie distilează 10 ani de cercetare pe teren în rândul unora dintre cei mai importanți inovatori din lume într-un set de instrumente pragmatice, ușor de aplicat. Concepută pentru managerii care au nevoie de inovații mai remarcabile, cu abordări repetabile și scalabile, cartea le arată cititorilor cum să:
⬤ Să reducă riscul unei inovații mai îndrăznețe și mai profitabile.
⬤ Să facă din inovare o capacitate previzibilă și măsurabilă.
⬤ Îi doteze pe manageri cu instrumente și competențe esențiale pentru a conduce inovarea și transformarea.
⬤ Ajutați echipele să găsească noi capacități și energii pentru a realiza afacerile de astăzi, descoperindu-le în același timp pe cele de mâine.
Cercetările lui Turner se extind și dincolo de lumea afacerilor. El aduce informații de la o gamă largă de surse neașteptate și experte, inclusiv un negociator de gherilă, un antrenor de lupte în cușcă, un antrenor X-Factor, un medic de urgență și un designer de modă.
Cadrul său de inovare "Turn It On" oferă liderilor și managerilor instrumente, procese și căi pentru a face din inovarea mai îndrăzneață și mai profitabilă o inevitabilitate, nu o anomalie.
Această carte este pentru:
⬤ CEO care au nevoie de o linie mai bună și mai continuă de inovare profitabilă.
⬤ Lideri seniori care au nevoie de mai multe idei, colaborare și energie în cadrul diviziilor lor.
⬤ Directorii financiari care doresc să aloce resurse pentru inovare și să o măsoare eficient.
⬤ Manageri de strategie, schimbare și transformare însărcinați cu asigurarea unei mai mari agilități și diferențieri organizaționale.
⬤ directori de resurse umane care încearcă să doteze liderii și angajații cu capacități de inovare.
⬤ Manageri de dezvoltare organizațională însărcinați cu modelarea unor moduri de lucru mai agile și inovatoare.
⬤ Lideri de echipă care trebuie să își ajute oamenii să găsească noi capacități și energie pentru a furniza idei mai îndrăznețe.
⬤ Angajații individuali care doresc ca managerii lor să nu le mai blocheze cele mai bune idei.
Elvin Turner este un consilier premiat în domeniul inovării pentru corporații globale, organisme guvernamentale, organizații non-profit și start-up-uri din întreaga lume. El este, de asemenea, profesor asociat la mai multe școli de afaceri. Pentru mai multe informații, vizitați www.elvinturner.com.
"O lectură obligatorie pentru oricine - în orice sector de activitate, la orice nivel al carierei - care este pasionat de activitatea serioasă a inovării. Un ghid practic pentru curatarea unei culturi a inovării și navigarea împotriva vânturilor potrivnice ale status quo-ului organizațional.".
Simon Collins, Senior Vice President, Mastercard
"Majoritatea liderilor se luptă să obțină performanțele de inovare de care au nevoie. Acesta este manualul practic pe care îl așteptau.".
Andy Billings, vicepreședinte pentru creativitate profitabilă, Electronic Arts
