Beneficiile coaching-ului în management din punctul de vedere al îmbunătățirii inteligenței sociale

Titlul original:

Benefits of Coaching in Management in Terms of Social Intelligence Enhancement

Conținutul cărții:

Sunteți un manager care dorește să aibă o echipă mulțumită și fericită cu care să lucreze? Vă antrenați pentru a deveni unul? Sunteți un antrenor de afaceri sau vă propuneți să deveniți unul? Sunteți student la management sau la afaceri și încercați din răsputeri să învățați cum să aveți succes în domeniu? Sunteți un academician, un cercetător sau un psiholog? Sau sunteți pur și simplu cineva care dorește sau trebuie să lucreze cu oamenii și, prin urmare, trebuie să știe cum să facă acest lucru în mod eficient? Dacă răspundeți „da” la cel puțin una dintre aceste întrebări, atunci publicația prezentată este concepută special pentru dumneavoastră.

Ea conține informații esențiale despre ce este coaching-ul managerial, cum funcționează acesta, cum poate ajuta în interacțiunile sociale și cum poate spori inteligența socială a managerilor, precum și a subordonaților acestora. Cartea prezintă, de asemenea, informații despre ce este inteligența socială, cum poate fi dezvoltată și măsurată și cum poate fi îmbunătățită nu numai prin coaching managerial de succes, ci și prin formare corporativă.

Cartea include rezultatele mai multor studii de cercetare dedicate acestor aspecte și oferă două metodologii complete de măsurare a inteligenței sociale (MESI - Measuring Social Intelligence) și de coaching (AC - Assessment of Coaching) ca instrumente manageriale eficiente. (Nova)