Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea explorează filozofia Fish și aplicarea acesteia atât în schimbarea organizațională, cât și în cea personală. Cititorii îi apreciază sfaturile directe și mesajele inspiraționale, dar își exprimă sentimente contradictorii cu privire la accesibilitatea acesteia în comparație cu cartea originală „Fish!”.
Avantaje:Cititorii au evidențiat impactul cărții, strategiile practice pentru schimbare, mesajele inspiraționale și aplicabilitatea sa în diverse contexte, atât personale, cât și profesionale. Mulți au considerat-o plăcută și o resursă valoroasă.
Dezavantaje:Mai multe recenzii au subliniat faptul că această carte nu este la fel de accesibilă ca prima din serie, unii considerând-o plictisitoare sau o provocare pentru transmiterea mesajelor sale către un public mai larg. Au fost menționate, de asemenea, probleme legate de controlul calității tipăririi.
(pe baza a 55 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Fish Sticks
Conținutul cărții:
Urmarea "o-FISH! -al", continuarea fenomenalelor bestselleruri Fish! și Fish! Tales, Fish! Sticks este o parabolă de afaceri de sine stătătoare care vă arată cum să vă creați o viziune pentru afacerea dvs. și cum să o mențineți vie, vitală și reînnoită în vremuri grele, cum ar fi fluctuația de personal și de conducere sau o economie tulbure.
Folosind exemplul unui restaurant fictiv de sushi de mare succes ca model pentru o viziune de reînnoire continuă, Fish! Sticks folosește același tip de poveste ușor de citit care a fost folosită în Fish! pentru a-și ilustra cele trei principii majore ale succesului continuu: Commit, Be It, și Coach It. Când Stephanie, un nou manager, preia locul unui șef extrem de popular și acum promovat, ea se confruntă cu problema de a menține moralul ridicat într-o unitate corporativă care, sincer, a început să se plictisească și să devină irascibilă și să revină la vechile obiceiuri. Dar apoi vizitează uimitorul Taka Sushi (fostul Taka Teriyaki), cu cozile sale de clienți care așteaptă bucuroși ore întregi pentru a intra.
Curând, își dă seama că modul de a-și menține angajații motivați și clienții încântați poate fi învățat de la o gașcă de chelneri care se învață reciproc tot ce trebuie să știe. Iar când află cum a știut proprietara restaurantului Taka să treacă de la teriyaki la sushi cu mult înaintea tuturor, descoperă cu adevărat secretul de a-ți păstra munca proaspătă.
