Beyond Happiness - How Authentic Leaders Prioritizeze Purpose and People for Growth and Impact

Recenzii ale cititorilor

Recenziile cărții „Dincolo de fericire” de Jenn Lim prezintă un amestec de laude pentru intuițiile și impactul acesteia asupra culturii și conducerii la locul de muncă, dar conțin și critici privind profunzimea și nuanțele sale politice. Mulți cititori au găsit cartea inspirațională și plină de sfaturi practice, în timp ce alții au simțit că îi lipsește substanța și se concentrează prea mult pe promovarea unei agende politice.

Cartea este descrisă ca fiind ușor de citit, dar profundă, oferind informații valoroase despre cultura muncii și dezvoltarea personală. Cartea include exerciții de autodepășire, promovează fericirea durabilă bazată pe scop și este considerată extrem de relevantă în contextul post-pandemic. Multe recenzii subliniază potențialul său de a transforma mediile de lucru și de a îmbunătăți satisfacția angajaților, ceea ce o face o lectură necesară pentru lideri.

Criticii susțin că cartea este prea stufoasă, ar putea fi mai concisă și conține prea multe acronime. Unii recenzenți consideră că promovează o agendă politică în loc să se concentreze exclusiv asupra fericirii personale și profesionale. Există, de asemenea, afirmații conform cărora cartea se referă mai mult la vânzarea de servicii de consultanță decât la furnizarea de conținut semnificativ, unii considerând-o lipsită de profunzime și substanță.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Beyond Happiness - How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact

Conținutul cărții:

*WALL STREET JOURNAL BESTSELLER* Co-fondatorul și CEO-ul Delivering Happiness actualizează modelul Delivering Happiness pentru noul nostru anormal, arătând organizațiilor de orice fel cum să cultive o cultură care se poate adapta la schimbare, să fie extrem de profitabilă și să-și susțină toți oamenii...

începând cu tine.