Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenzile pentru „Blacksheep Leadership” de Jeffrey Matthews evidențiază abordarea captivantă a leadershipului transformațional, mulți cititori lăudând accesibilitatea conținutului și aplicabilitatea acestuia în diverse contexte. Cartea este descrisă ca o resursă puternică pentru înțelegerea și practicarea unui leadership eficient, susținută de un amestec de narațiuni fictive, exemple istorice și perspective teoretice. Cititorii au considerat-o inspirată și informativă, ceea ce o face o resursă recomandată atât pentru liderii actuali, cât și pentru cei aspiranți.
Avantaje:Stilul narativ captivant, perspectivele accesibile și practice privind leadershipul transformațional, acoperă o varietate de contexte de aplicare, oferă pași de urmat, integrează povestirile cu teoriile de leadership și se adresează atât cititorilor ocazionali, cât și publicului academic.
Dezavantaje:Unii cititori pot găsi neconvențional amestecul de elemente ficționale și non-ficționale, iar cei care nu sunt familiarizați cu teoria leadershipului ar putea avea nevoie de context suplimentar pentru a înțelege pe deplin unele dintre conceptele discutate.
(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Blacksheep Leadership: a story about a Leadership Challenge and the nature of Transformational Leadership
Conținutul cărții:
Blacksheep Leadership susține că leadershipul transformațional, deși relativ rar în practică, este cel mai bun mod de a inspira performanțe extraordinare în grupuri de oameni obișnuiți.
Partea 1 a cărții este o relatare fictivă a unei competiții de leadership în afaceri între trei frați, fiecare având un stil distinct de conducere. Partea 2 explorează principiile leadershipului transformațional și schițează un proces de dezvoltare pentru a deveni un lider Blacksheep foarte eficient.
Partea 3 oferă studii de caz detaliate a doi lideri transformaționali: exploratorul antarctic Ernest Shackleton și profesoara de liceu Erin Gruwell.
