Book of Leadership - Cum să te duci pe tine, echipa ta și organizația ta mai departe decât ai crezut vreodată că este posibil

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru abordarea sa amuzantă și informativă a leadership-ului, îmbinând umorul cu intuițiile practice. Cititorii apreciază stilul de scriere captivant, capitolele de dimensiuni mici și integrarea exemplelor din viața reală de la diverși directori executivi, ceea ce o face accesibilă și plăcută.

Amuzantă și informativă, abordare proaspătă a leadershipului, stil de scriere captivant, conținut practic și cuprinzător, include exemple și citate din viața reală, ușor de citit și digerat, potrivită atât pentru liderii noi, cât și pentru cei cu experiență, încurajează pașii de urmat.

Unele exemplare au sosit deteriorate, pot distrage atenția cititorilor în timpul deplasărilor.

(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Book of Leadership - How to Get Yourself, Your Team and Your Organisation Further Than You Ever Thought Possible

Conținutul cărții:

V-ați întrebat vreodată care sunt caracteristicile comune ale liderilor de afaceri de succes? V-ați întrebat vreodată ce fac ei în mod diferit, ceea ce îi face pe ei și pe organizațiile lor să iasă în evidență din mulțime? Și ce puteți învăța de la ei pentru a vă asigura propriul succes? Dacă da, The Book of Leadership este pentru dumneavoastră. Anthony Gell a realizat interviuri cu unii dintre cei mai de succes CEO, antreprenori și gânditori de afaceri din lume, printre care Sir Terry Leahy, fost CEO al Tesco, Richard Reed, fondatorul innocent drinks, Olaf Swantee, CEO al EE și Daniel Goleman, autor al bestsellerului Inteligența emoțională. În The Book of Leadership, el reunește ore întregi de interviuri exclusive într-o singură resursă pentru oricine dorește să își îmbunătățească abilitățile de conducere. Combinând propriile sale experiențe de CEO cu cele ale liderilor pe care i-a intervievat, The Book of Leadership oferă informații și sfaturi în trei domenii principale: * Partea 1 privește liderii ca indivizi și dezvăluie obiceiurile și atributele personale care au pus bazele succesului lor.

* Partea 2 se concentrează pe ceea ce este necesar pentru a construi și motiva o echipă de talie mondială.

* Partea a 3-a merge dincolo de conducerea unei echipe pentru a identifica modul în care obiceiurile unui leadership eficient sunt aplicate la scară mai largă în cadrul organizațiilor.