Break Your Own Rules: Cum să schimbi modelele de gândire care blochează calea femeilor către putere

Recenzii ale cititorilor

Cartea este extrem de apreciată pentru mesajul său de responsabilizare adresat femeilor din forța de muncă, oferind sfaturi utile privind depășirea limitelor autoimpuse și îmbrățișarea rolurilor de conducere. Cititorii au găsit poveștile relatabile și cercetările pătrunzătoare și aplicabile carierei lor. Cu toate acestea, unele recenzii sugerează că, deși este plăcută, este posibil să nu prezinte idei semnificativ noi în comparație cu literatura existentă privind femeile în conducere.

⬤ Împuternicitoare pentru femeile din forța de muncă
⬤ Povești relatabile și cercetări solide
⬤ Oferă sfaturi practice, care pot fi aplicate
⬤ Acoperă subiecte relevante precum autocritica, leadership-ul și asumarea rolului central
⬤ Foarte recomandată de mulți cititori
⬤ Oferă perspective privind încălcarea regulilor auto-impuse și obținerea succesului în carieră.

⬤ Unii cititori consideră că îi lipsește originalitatea în comparație cu alte cărți de dezvoltare personală
⬤ Câteva recenzii sugerează că promovează o abordare competitivă, nemiloasă, care ar putea să nu rezoneze cu valorile tuturor
⬤ Unii consideră că este similară cu alte cărți existente despre femeile în conducere.

(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking That Block Women's Paths to Power

Conținutul cărții:

New York Times Bestseller

Cum pot ajunge femeile la vârf adoptând noile reguli ale leadership-ului

Femeile ocupă doar 11% din cele mai înalte poziții de conducere în corporațiile americane - un număr care nu s-a schimbat de peste 30 de ani. Cum pot femeile să se impună? Break Your Own Rules distilează cele șase presupuneri greșite (sau "reguli") pe care majoritatea femeilor le urmează și care stau în cale - apoi oferă noile reguli corelate care promit să deschidă calea. De exemplu, vechea regulă "Concentrează-te asupra celorlalți" trebuie înlocuită cu "Fii în centrul atenției", "Munca grea te va duce acolo" trebuie să cedeze în fața "Fii prudentă din punct de vedere politic". "Play It Safe" trebuie să facă loc lui "Play to Win". "Cere permisiune" trebuie să fie înlocuit de "Procedează până ești prins".

⬤ prezintă rezultatele a peste 1 700 de interviuri cu directori din companii din Fortune 1000, precum și noile cercetări ale autorilor și munca continuă cu peste 5 000 de femei profesioniste.

⬤  Prezintă povești inedite ale unor femei de profil, printre care Ann Moore (CEO, Time Inc. ), Susan Ivey (CEO, Reynolds American), Cathy Bessant (Global Executive for Technology and Operations for Bank of America), Lynn Ford (CEO, ING Solutions) și altele.

⬤ Revelează de ce este nevoie cu adevărat pentru ca orice femeie să reușească la cele mai înalte niveluri.

⬤ Fără prefață de Sharon Allen, președinte al Deloitte.

Acest ghid practic se adresează femeilor care sunt pregătite să își transforme ipotezele și să se alăture rândurilor superioare ale afacerilor americane.