Breaking in: Relatările femeilor despre modul în care alegerile modelează carierele lor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Breaking in: Women's Accounts of How Choices Shape Stem Careers

Conținutul cărții:

De ce, în timp ce femeile din Statele Unite au făcut, în general, mari progrese în stabilirea parității cu omologii lor de sex masculin în ceea ce privește nivelul de educație, ele rămân subreprezentate în mod substanțial în domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM)? De ce, proporțional cu doctoratele pe care le obțin în domeniul STEM, ele obțin mai puține funcții administrative și de conducere în mediul academic și în industrie decât ar justifica numărul lor și, în plus, sunt mai predispuse să părăsească acest domeniu odată ce și-au început cariera? În cultura și contextul avansării femeilor și al satisfacției față de carierele în STEM, datele arată că rămân multe provocări și obstacole.

Prezentând poveștile a opt femei cercetătoare care au obținut cariere de succes în mediul academic, în industrie și în administrație, Breaking In oferă o perspectivă vie asupra provocărilor și barierelor cu care se confruntă femeile la intrarea în STEM, descriind în același timp motivațiile acestor femei, alegerile pe care le-au făcut de-a lungul drumurilor lor, precum și satisfacțiile intelectuale și entuziasmul descoperirii științifice pe care le obțin din munca lor.

Breaking In subliniază problemele pe care femeile aspirante la titlul de om de știință le vor întâmpina pe parcursul călătoriei lor și ceea ce pot face pentru a preveni potențialele obstacole, pentru a susține schimbarea și pentru a-și îndeplini ambițiile. Și se referă la întrebarea: Ce se poate face pentru a încuraja mai multe femei să se specializeze în științe, matematică și inginerie?

În instituțiile care acordă doctorate, unde femeile trebuie să înceapă dacă speră să obțină diplome avansate, Breaking In poate servi atât ca text pentru studenți, cât și ca ghid pentru președinții de departamente și decani care sunt preocupați de climatul și cultura organizațională și de impactul acestora asupra retenției în domeniile STEM.

La un nivel mai larg, această carte oferă sfaturi și inspirație femeilor care se gândesc să intre în domeniile STEM, precum și profesorilor, cercetătorilor și administratorilor responsabili de cultivarea acestor femei, de creșterea numărului de înscrieri în disciplinele lor și de dezvoltarea capitalului creativ și intelectual de care națiunea are nevoie pentru a concura pe piața globală.