Breaking the Mould - Povești adevărate despre oameni obișnuiți care devin puternici

Recenzii ale cititorilor

Breaking the Mould este o carte foarte apreciată, care oferă o relatare personală a experiențelor unui consultant în management în împuternicirea angajaților din diverse industrii. Cititorii îi apreciază stilul anecdotic și studiile de caz pătrunzătoare care demonstrează importanța implicării lucrătorilor din prima linie pentru îmbunătățirea performanței. În timp ce mulți o descriu ca fiind o lectură obligatorie pentru manageri, unii o critică pentru că își prezintă abordarea ca pe o soluție universală.

⬤ Narațiune inspirată și captivantă
⬤ Bogată în povești umane
⬤ Studii de caz excelente care demonstrează împuternicirea angajaților
⬤ Abordare unică a managementului
⬤ Stil de scriere liniștitor și încrezător
⬤ Încurajează asumarea responsabilității de către lucrători pentru îmbunătățirea semnificativă a performanței
⬤ Foarte recomandată managerilor și antreprenorilor aspiranți.

Unii cititori consideră că cartea își supraevaluează abordarea ca fiind o soluție universală pentru toate situațiile; Preocupări legate de necesitatea formării în contexte specifice în care angajații nu au experiență.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Breaking the Mould - True Stories About Ordinary People Becoming Powerful

Conținutul cărții:

Resursa umană este ingredientul cel mai vital în orice organizație. Cu toate acestea, implicarea forței de muncă este adesea trecută cu vederea și acesteia i se refuză sprijinul, încurajarea și respectul necesare, care sunt esențiale pentru îmbunătățirea nivelurilor lor de performanță și, la rândul lor, a productivității care preocupă conducerea.

„Breaking the Mould” este o colecție de povești care se referă la diferite situații de la locul de muncă, din jungla sud-americană până în nordul Mării Nordului, unde anumite schimbări de atitudine și de relații au rupt tiparele. Este vorba despre împuternicirea oamenilor - oferindu-le puterea de a-și schimba lumea și tratându-i ca pe un bun valoros.

Această carte evidențiază îmbunătățirile de performanță care apar atunci când oamenii își asumă responsabilitatea și modul în care se pot crea cu ușurință astfel de condiții în orice situație de muncă, fie că este vorba de atelier sau de birou. Stilul său anecdotic și lipsa de jargon se vor adresa unui public larg, nu numai instituțiilor de management și instituțiilor de învățământ, ci și omului obișnuit la care s-a strigat și căruia i s-a spus întotdeauna ce să facă.