Bridging Cultural Conflicts: O nouă abordare pentru o lume în schimbare

Recenzii ale cititorilor

Cartea este în general lăudată pentru conținutul său informativ și captivant, în special în contextul înțelegerii culturale, al identității și al soluționării conflictelor. În timp ce mulți cititori au considerat-o edificatoare și bine scrisă, unii au remarcat că ar putea fi uneori abstractă și uscată. În general, este considerată o resursă valoroasă pentru cei din domeniile relevante.

⬤ Informativă și captivantă
⬤ bine scrisă, cu anecdote interesante
⬤ exemple bune oferite
⬤ utilă pentru formarea interculturală și rezolvarea conflictelor
⬤ ușor de citit
⬤ potrivită pentru studii de sociologie și psihologie
⬤ sosită la timp și în stare bună.

⬤ Poate fi abstractă și stufoasă
⬤ unii o consideră aridă
⬤ poate fi relativistă și nu se aliniază practicilor bazate pe dovezi
⬤ poate necesita o lectură mai lentă pentru o mai bună reținere.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Bridging Cultural Conflicts: A New Approach for a Changing World

Conținutul cărții:

"Această carte atât de necesară... este o contribuție creativă, utilă și plină de speranță într-un moment în care suntem deosebit de provocați să creăm punți între culturi în căutarea înțelegerii reciproce și a păcii.".

-- Jimmy Carter, laureat al Premiului Nobel pentru Pace.

În societatea noastră globală, conflictele provocatoare abundă în mediul personal, de afaceri, guvernamental și internațional. Multe dintre aceste conflicte sunt complicate de niveluri de comunicare greșită, neînțelegeri culturale și moduri complet diferite de a privi lumea. Aceste conflicte nu pot fi rezolvate doar prin bunăvoință sau intenții sincere. În lumea noastră multiculturală, avem nevoie de noi instrumente pentru a aborda lacunele în comunicare și înțelegere și conflictele care decurg din acestea.

Rezolvarea conflictelor culturale răspunde acestei nevoi în moduri inovatoare care trec prin complexitate, înlocuind confuzia cu claritatea. Cartea prezintă conștientizarea atentă, fluența culturală și fluența conflictului ca instrumente pentru decodarea și trecerea prin conflicte interculturale, precum și pentru aprofundarea și integrarea schimbării. Cartea arată cum fluența cu cultura și conflictul poate fi învățată prin atenție și practică, la fel cum am interioriza o limbă nouă. Pe măsură ce fluența este dobândită, este prezentat un proces numit angajament dinamic pentru a ajuta la prevenirea conflictelor interculturale, la limitarea escaladării acestora și la transformarea lor într-o experiență de învățare.

Abordarea lui Michelle LeBaron în Bridging Cultural Conflicts este umană, practică și adaptabilă la o gamă largă de conflicte interpersonale, comunitare, organizaționale și politice. Pornind de la activitatea sa de avocat, mediator, cercetător și consultant de renume internațional, Michelle combină dinamismul abordărilor occidentale de soluționare a conflictelor cu perspicacitatea și echilibrul abordărilor orientale. În acest proces, ea oferă o gamă largă de strategii creative și instrumente utilizabile. Pe măsură ce căutăm urgent modalități mai bune de a lucra și de a trăi împreună și de a aborda problemele care ne dezbină, această carte oportună inspiră flexibilitate, creativitate și speranță.