Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Brilliant Coaching” de Julie Starr este foarte apreciată pentru orientările sale practice privind coaching-ul la locul de muncă. Recenzenții apreciază limbajul ușor de înțeles, ideile concrete și cadrul eficient pentru managerii care doresc să își îmbunătățească abilitățile de coaching. Cartea este remarcată ca fiind o resursă valoroasă atât pentru coachii noi, cât și pentru cei experimentați. Cu toate acestea, recenziile nu menționează niciun dezavantaj semnificativ, sugerând o satisfacție generală puternică față de conținut.
Avantaje:Preț și calitate excelente, perspective practice și acționabile, ușor de citit și asimilat, util pentru coaching la locul de muncă, exemple și exerciții clare, excelent pentru construirea unei culturi de coaching, foarte recomandat atât de manageri, cât și de coachi.
Dezavantaje:Nu au fost menționate dezavantaje semnificative; feedback general pozitiv.
(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Brilliant Coaching - How to be a brilliant coach in your workplace
Conținutul cărții:
Brilliant Coaching 3/e a fost inclusă oficial pe lista scurtă la categoria "Manager nou" pentru premiul Cartea de management a anului 2018, care tocmai a fost anunțat de Chartered Management Institute (CMI) și British Library.
Fiecare manager și lider are potențialul de a fi un coach strălucit.
Un coaching excelent sporește implicarea, învățarea și performanța oamenilor. Coachingul este abilitatea de leadership indispensabilă care vă ajută să obțineți ce e mai bun de la echipa dumneavoastră, iar Brilliant Coaching vă arată cum o puteți avea și dumneavoastră.
Adoptând metode special dezvoltate și dovedite în mediul de afaceri, veți descoperi de ce este nevoie pentru a fi un lider sau un manager care știe să antreneze și veți aplica principii simple de coaching în scenarii cotidiene. Cu Brilliant Coaching vă veți debloca capacitatea interioară de coaching și veți culege rapid recompensele vizibile.
- Simțiți-vă încrezător în capacitatea dvs. de a fi un coach excelent.
- Puneți în practică abilitățile de bază ale coaching-ului.
- Creșteți performanța la locul dvs. de muncă.
'Sfaturi extrem de eficiente privind principiile de coaching, susținute de exemple și exerciții reale pe tot parcursul cărții. Un instrument "genial" pentru succes."
Stephen R. Covey, autor al cărții T he 7 Habits of Highly Effective People.
'Julie a scris una dintre cele mai utile cărți despre coaching pe care le-am citit. Ceea ce îmi place la această carte este că abordează într-un mod foarte pragmatic numeroasele preocupări pe care managerii și liderii le-ar putea avea atunci când adoptă această metodă. Cu toate acestea, indiferent de cât de multă experiență are un coach, acesta va beneficia foarte mult de secțiunea de mijloc a cărții, care abordează relațiile, ascultarea, interogarea și feedback-ul, precum și de secțiunea "Agenda cui? " Există nenumărate exemple de întrebări de coaching și multe sfaturi de coaching în casete separate. Julie își cunoaște cu siguranță meseria."
Sir John Whitmore, autor al cărții Coaching for Performance.
Această carte este ideală pentru coaching-ul managerilor, coaching-ul la locul de muncă, coaching-ul pentru performanță, dezvoltarea abilităților de coaching ale managerilor și, în general, pentru a învăța cum să coach.
