Building an Outstanding Workforce: Dezvoltarea oamenilor pentru a stimula succesul individual și organizațional

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Building an Outstanding Workforce: Developing People to Drive Individual and Organizational Success

Conținutul cărții:

Într-o lume din ce în ce mai volatilă, incertă, complexă și ambiguă, obținerea unui avantaj competitiv durabil nu a fost niciodată mai importantă sau mai dificilă. Cu toate acestea, principala provocare pentru directorii executivi, directorii generali și profesioniștii din domeniul resurselor umane este cum să deblocheze potențialul oamenilor lor, construind o cultură care să permită angajaților să dea tot ce au mai bun și să atragă, să angajeze, să dezvolte și să păstreze în mod eficient personalul necesar pentru succesul durabil al afacerii.

"Building an Outstanding Workforce" este un ghid obligatoriu pentru toți profesioniștii care doresc să valorifice potențialul oamenilor lor și să maximizeze valoarea pentru toate părțile interesate. Incluzând psihologia evoluționistă, neuroștiințele și psihologia personalității, această carte abordează managementul oamenilor pe baza dovezilor. Cu îndrumări practice, sfaturi de specialitate și studii de caz de la companii precum Alibaba, Barclays Banking Group, Patagonia, Tata Group și Qantas, Building an Outstanding Workforce acoperă toate aspectele cheie, inclusiv modul de adaptare a managementului resurselor umane pentru a răspunde motivațiilor diferitelor generații, impactul tehnologiei emergente asupra forței de muncă, schimbarea competențelor pe care angajații trebuie acum să le învețe și să le dezvolte și modul de gestionare a noilor provocări ale muncii la distanță și flexibile și ale economiei gig.

Există, de asemenea, o acoperire esențială a planificării strategice a forței de muncă, a riscurilor legate de persoane, a analizei persoanelor, a raportării capitalului uman, a mărcii angajatorului și a propunerii de valoare a angajaților, precum și a beneficiilor de a adopta diversitatea și incluziunea, bunăstarea și alte aspecte ale responsabilității corporative și sociale. Cartea prezintă un nou cadru axat pe oameni pentru managementul resurselor umane, care redefinește structura, rolurile și responsabilitățile managementului resurselor umane și abordează problemele legate de ambiguitatea rolurilor și conflictele asociate cu resursele umane, pentru a oferi un management al resurselor umane de care toată lumea are nevoie și pe care îl merită.