Building Cross-Cultural Competence - Cum să creăm bogăție din valori conflictuale

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o introducere cuprinzătoare în dimensiunile culturale, dezvoltând cadrul lui Hofstede pentru a prezenta un model mai accesibil și mai practic pentru înțelegerea diferențelor culturale în afacerile internaționale. Cartea oferă numeroase exemple și explicații clare care rezonează cu managerii și studenții deopotrivă. În ciuda unor critici privind rigoarea științifică a cercetării, cartea este lăudată pentru lizibilitatea și relevanța sa practică.

⬤ Accesibilă și ușor de înțeles pentru cititori, în special pentru manageri.
⬤ Bogată în exemple și scenarii relatabile care clarifică diferențele culturale.
⬤ Prezentare cuprinzătoare bazată pe un sondaj amplu cu peste 40.000 de respondenți.
⬤ Oferă informații valoroase pentru interacțiunile de afaceri internaționale.
⬤ Stil de scriere captivant, care face accesibile conceptele complexe.

⬤ Unii critici susțin că cercetarea nu are rigoarea științifică a lucrării lui Hofstede.
⬤ Terminologia poate părea descurajantă la început din cauza utilizării unor etichete complexe.
⬤ Este posibil ca această carte să nu fie potrivită pentru cititorii care caută instrumente rapide, ușor de aplicat, deoarece „Riding the Waves of Culture” ar putea fi mai utilă.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Building Cross-Cultural Competence - How to create Wealth from Conflicting Values

Conținutul cărții:

Totul este armonie, nu discordie.

Bazată pe paisprezece ani de cercetări care au implicat aproape 50.000 de manageri și pe vasta experiență a autorilor în afacerile internaționale, această carte compară valorile culturale a peste patruzeci de națiuni.