Building Trust: Leadership excepțional într-o lume incertă

Recenzii ale cititorilor

Cartea Dr. Darryl Stickel despre consolidarea încrederii prezintă un cadru convingător, plin de strategii practice aplicabile în diverse contexte. Cartea oferă perspective valoroase pentru persoanele cu roluri de conducere și de colaborare, ceea ce o face o lectură recomandată atât pentru directori, cât și pentru profesioniști.

Cartea este bine documentată și oferă un cadru riguros pentru construirea încrederii. Cartea este lăudată pentru că este ușor de citit, practică și cu impact. Strategiile prezentate sunt tolerante la erori, oferind cititorilor o cale constructivă chiar și în fața unor încălcări ale încrederii. Perspectivele și experiențele autorului fac conținutul extrem de valoros.

Unii cititori ar putea considera că dependența de teoriile consacrate ale cercetătorilor în domeniul capitalului social este mai puțin inovatoare. Cu toate acestea, acest sentiment nu este evidențiat puternic în recenzii, indicând faptul că cartea primește în cea mai mare parte feedback pozitiv.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Building Trust: Exceptional Leadership in an Uncertain World

Conținutul cărții:

Să pierzi încrederea cuiva este ușor - să o recâștigi este mult mai greu. În Building Trust: Exceptional Leadership in an Uncertain World, Darryl Stickel răspunde la întrebările cheie cu care se confruntă liderii: ce este încrederea, de ce este esențială pentru leadership și cum pot deveni mai de încredere?

Încrederea este o reacție umană de bază, intuitivă; ea menține unită țesătura societății noastre. Din nefericire, încrederea este la un nivel foarte scăzut în instituțiile noastre, în guverne, în sistemul de sănătate și în forțele de ordine. Mai puțini oameni frecventează un lăcaș de cult decât oricând în ultimii optzeci și peste de ani. Cetățenii se tem că voturile lor nu sunt numărate și că politicienii îi mint - că sistemul în sine nu are legitimitate. Oamenii nu fac vaccinuri vitale pentru că nu au încredere în ceea ce le spun cadrele medicale și factorii de decizie. În aplicarea legii, lipsa de încredere motivează necooperarea, teama și o încălcare a legii și a ordinii. Ne confruntăm cu o criză fără precedent a deficitului de încredere.

În Building Trust: Leadership excepțional într-o lume incertă, Darryl Stickel, unul dintre cei mai importanți experți mondiali în domeniul încrederii, prezintă planul său revoluționar Trust Unlimited pentru construirea încrederii. Stickel se îndepărtează de abordarea tradițională de a influența dorința oamenilor de a avea încredere - tactica escrocului - pentru a folosi una sau mai multe dintre cele zece pârghii, pe care liderii le pot "trage" pentru a reduce decalajul dintre cât de multă încredere au și cât de multă ar trebui să aibă. De asemenea, această abordare îi face mai de încredere și sporește încrederea acolo unde aceasta este deficitară. Studii de caz detaliate oferă exemple de aplicare a modelului Trust Unlimited.