Bullying la locul de muncă: Un studiu fenomenologic al efectelor sale asupra productivității umane și organizaționale

Titlul original:

Workplace Bullying: A Phenomenological Study of Is Human and Organizational Productivity Effects

Conținutul cărții:

Cartea este o discuție aprofundată a cauzelor și consecințelor hărțuirii la locul de muncă.

Cartea este centrată pe problema hărțuirii la locul de muncă, care se referă la maltratarea angajaților de către colegii sau superiorii lor într-un mediu de lucru. Cartea nu numai că aprofundează motivele pentru care are loc hărțuirea, ci și impactul pe care îl are asupra indivizilor, echipelor și organizațiilor în ansamblu.

Ea explorează efectele psihologice și emoționale ale hărțuirii asupra victimelor, precum și potențialele costuri financiare și de reputație care pot apărea dacă se permite hărțuirii să persiste la locul de muncă.