Cadrul ASK: Întrebări care vă sporesc INFLUENȚA, PERFORMANȚA și LIDERANȚA

Recenzii ale cititorilor

Cadrul ASK! Framework de Carol Stizza este foarte apreciat pentru stilul său captivant de scriere, sfaturile practice și abordarea structurată a comunicării și a dezvoltării personale. Recenzenții evidențiază eficacitatea sa atât în context personal, cât și profesional, subliniind potențialul transformator al adresării întrebărilor potrivite. Cartea este plină de anecdote ușor de relaționat și de idei concrete care îi sporesc utilitatea pentru cititori.

⬤ Stil de scriere captivant și clar, care rezonează cu cititorii.
⬤ Cadru practic pentru îmbunătățirea comunicării și a feedback-ului.
⬤ Include numeroase exemple specifice și informații utile.
⬤ Aplicabil atât în context profesional, cât și personal.
⬤ Oferă idei care schimbă viața și care facilitează dezvoltarea personală și profesională.
⬤ Încurajează încadrarea pozitivă a situațiilor și relațiilor.

Unii cititori pot considera că nevoia de practică și de efort în punerea în aplicare a cadrului reprezintă o provocare. Câteva recenzii nu au menționat niciun dezavantaj semnificativ, sugerând că feedback-ul general este covârșitor de pozitiv.

(pe baza a 20 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The ASK Framework: Questions that elevate your INFLUENCE, PERFORMANCE, and LEADERSHIP

Conținutul cărții:

Când descoperi comportamentele și acțiunile pe care le oferi și despre care alții se laudă, acestea sunt exact lucrurile pe care NU TREBUIE SĂ LE SCHIMBI la tine.

Dacă ați fost vreodată la capătul unei evaluări a performanțelor, știți foarte bine că evaluarea poate fi mai mult negativă decât pozitivă și vă poate lăsa nemotivat și abătut.

Dar fiți pregătiți să întoarceți situația în favoarea dumneavoastră! În The ASK Framework, Carole Stizza, executive coach, explică cititorilor cum să obțină feedback pozitiv și productiv din partea superiorilor, colegilor și membrilor echipei. Cu tipul potrivit de răspunsuri, vă puteți înțelege punctele forte și vă puteți descoperi talentele, ceea ce duce la o performanță mai bună la locul de muncă, un leadership mai concentrat și un succes mai mare în carieră.

Prin ilustrații personale și exemple din viața reală ale angajaților și supervizorilor care au pus în practică tehnicile lui Carole, veți învăța să

- să puneți întrebări care declanșează răspunsuri care vă notează darurile și talentele;

- să controlați feedback-ul negativ și cel transmis prost;

- să vă poziționați pentru a evita paralizia asociată cu veștile proaste;

- să vă bucurați de valoarea pe care o aduceți la locul de muncă.

Într-o epocă în care mulți lucrează virtual și se luptă cu nesiguranța și cu sentimentul de invizibilitate, această carte oferă un cadru simplu pentru a găsi exact informațiile care vă vor ajuta să obțineți informații esențiale despre performanța dumneavoastră la locul de muncă. Veți fi încurajați să vă celebrați darurile și cine sunteți și veți dobândi instrumentele necesare pentru a păși în a fi cel mai bun eu al dumneavoastră - la serviciu și acasă.