Căi în negocierea colectivă descentralizată în Europa

Titlul original:

Pathways in Decentralised Collective Bargaining in Europe

Conținutul cărții:

Una dintre principalele provocări în relațiile de muncă din Europa este descentralizarea continuă a negocierilor colective de la nivel național și sectorial la nivel de întreprindere. Descentralizarea ar putea fi un răspuns la nevoile întreprinderilor în materie de competitivitate și flexibilitate organizațională.

Cu toate acestea, ea riscă să erodeze structurile de negociere colectivă, să sporească inegalitatea condițiilor de muncă și să fragmenteze puterile sindicatelor. Bazată pe cercetări calitative recente, această carte arată o mare varietate între țările europene și sectoarele economice în ceea ce privește gradele, formele și impactul descentralizării.

Autorii explorează, din perspective interdisciplinare și pe mai multe niveluri, continuitatea și schimbarea în reglementarea și practicarea negocierilor colective în Franța, Germania, Irlanda, Italia, Țările de Jos, Polonia, Spania și Suedia. În cadrul unor comparații între țări, studiile de caz privind întreprinderi din industria prelucrătoare și din comerțul cu amănuntul arată efectele divergente ale regimurilor naționale și ale resurselor de putere ale partenerilor sociali asupra strategiilor și influenței sindicatelor în negocierile din întreprinderi.