Când mai bine nu este suficient: Instrumente de evaluare pentru Biserica secolului XXI

Recenzii ale cititorilor

Cartea „When Better Isn't Enough” de Jill Hudson oferă un cadru cuprinzător pentru evaluarea slujirii bisericii în contextul schimbărilor contemporane, în special tranziția de la societatea modernă la cea postmodernă. Ea subliniază necesitatea ca bisericile să se adapteze la noile realități și prezintă douăsprezece caracteristici ale unei slujiri eficiente. Cartea este bine primită pentru instrumentele sale practice de evaluare și perspectivele privind performanța eficientă a clerului.

Cartea este lăudată pentru cadrul său perspicace care îi ajută pe slujitori să-și evalueze și să-și îmbunătățească slujirea într-un context bisericesc în schimbare. Cartea oferă douăsprezece caracteristici cheie ale lucrării eficiente, împreună cu întrebări provocatoare pentru autoexaminare. Recenzenții au găsit-o fundamentală și inovatoare, oferind instrumente valoroase pentru evaluarea bisericii și a performanțelor personalului. Este, de asemenea, adaptabilă pentru contexte mai largi, orientate spre slujire.

Unele recenzii sugerează că, deși cartea este benefică, poate viza în primul rând clerul și ar putea să nu se adreseze direct tuturor membrilor bisericii. În plus, un utilizator a întâmpinat probleme logistice cu livrarea, rezultând în imposibilitatea de a revizui cartea.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

When Better Isn't Enough: Evaluation Tools for the 21st-Century Church

Conținutul cărții:

Mulți sociologi și un număr tot mai mare de cercetători ai bisericii au observat că trăim într-o perioadă de tranziție - de la era modernă la cea postmodernă. Ori de câte ori are loc o schimbare de o asemenea amploare, aceasta lasă toată viața, inclusiv biserica, în schimbare.

Instinctiv, ne străduim să stabilizăm situația prin restabilirea a ceea ce a funcționat în trecut. Cu toate acestea, din ce în ce mai multe congregații descoperă că aceleași lucruri vechi făcute mai greu sau mai bine nu par să facă diferența. Autoarea Jill Hudson susține: "Trebuie să identificăm noi criterii de succes, și poate chiar de fidelitate, și să ne tragem la răspundere față de ele".

Abordând era postmodernă ca pe o oportunitate extraordinară, Hudson identifică 12 caracteristici prin care putem măsura slujirea eficientă pentru începutul secolului XXI. Pe baza acestor 12 criterii, Hudson a creat instrumente de evaluare, "un băț de măsură timpuriu", pentru a ajuta congregațiile să-și evalueze activitatea în această nouă eră.

Ea spune că nu tot ceea ce s-a întâmplat în trecut este ineficient și ar fi mai bine să se renunțe la el, și nici tot ceea ce vom încerca în viitor nu va fi un succes. Dar, ascultând cu credincioșie călăuzirea lui Dumnezeu și evaluând cu atenție progresul folosind instrumentele lui Hudson, analizând slujirea întregului popor al lui Dumnezeu, precum și pe cea a personalului profesionist, congregațiile își pot îmbunătăți slujirea, pot ajuta membrii și personalul să crească în eficiență, pot aprofunda sentimentul de parteneriat și pot adăuga o nouă bogăție dialogului despre viitorul congregației.