Capacitatea conversațională: Secretul construirii unor echipe de succes care să performeze atunci când presiunea este mare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Conversational Capacity” de Craig Weber este foarte recomandată de mulți cititori pentru instrumentele sale practice și eficiente de comunicare care sporesc rezistența echipei și relațiile personale. Cartea oferă povești relatabile, exemple clare și o abordare pas cu pas a aplicării principiilor sale, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru lideri și pentru oricine dorește să îmbunătățească comunicarea în condiții de stres. Cu toate acestea, unii cititori observă că cartea poate fi repetitivă, iar unele concepte pot părea familiare din alte texte de leadership.

⬤ Instrumente practice și eficiente de comunicare.
⬤ Stil de scriere captivant care reține atenția cititorilor.
⬤ Se aplică atât relațiilor organizaționale, cât și celor personale.
⬤ Oferă povești relatabile și exemple clare.
⬤ Oferă o abordare pas cu pas a aplicării conceptelor.
⬤ Crește eficiența în leadership și munca în echipă.
⬤ Încurajează autoreflecția și dezvoltarea personală.
⬤ Perspectivă nouă asupra comunicării și construirii încrederii.

⬤ Unii cititori au găsit-o repetitivă și au considerat că ar putea fi mai scurtă.
⬤ Anumite concepte pot părea familiare sau prezentate într-un mod nou.
⬤ Nu este o soluție rapidă, necesită efort pentru punerea în aplicare a principiilor.
⬤ S-ar putea să nu rezoneze cu cei care caută idei complet noi.

(pe baza a 42 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Conversational Capacity: The Secret to Building Successful Teams That Perform When the Pressure Is on

Conținutul cărții:

DIALOGUL DESCHIS, ECHILIBRAT - CHEIA PERFORMANȚEI DE VÂRF A ECHIPEI.

Într-o lume a schimbărilor rapide, este mai important ca niciodată să construim echipe care să funcționeze bine atunci când presiunea este mare - iar comunicarea de calitate poate face diferența între succes și eșec.

Conversational Capacity oferă instrumentele de comunicare de care aveți nevoie pentru a vă asigura că echipa dvs. rămâne pe drumul cel bun chiar și atunci când se confruntă cu cele mai dificile probleme, că răspunde la provocările dificile cu agilitate și pricepere și că performează cu brio în circumstanțe care ar incapacita echipe mai puțin disciplinate.

Elogii pentru Conversational Capacity :

„Această carte aruncă în aer tot ceea ce ați învățat despre team building și vă va face să vă întrebați: „De ce nu mi-a arătat nimeni asta înainte? '” -- Rick Woodcock, Chief Technology Officer al US Naval Institute, Annapolis.

„Ușor de implementat, tehnicile lui Craig Weber vă vor transforma organizația. Am pus aceste principii în practică și am văzut rezultate imediate.” -- Scott Goodey, CEO, Greenpoint Technologies.

„O lectură obligatorie pentru lideri și pentru cei care aspiră să conducă. Este una dintre cele mai influente cărți privind valoarea lucrului în echipă.” -- Benjamin Ola Akande, PhD, profesor de economie și decan al George Herbert Walker School of Business and Technology, Webster University.

„Conversational Capacity este una dintre acele cărți rare care va schimba pentru totdeauna modul în care te vezi pe tine și pe oamenii cu care lucrezi. Citiți-o. Recomand-o șefului tău, echipei tale și prietenilor tăi.” -- Jan Wilmott, director de dezvoltare a leadershipului la Royal Bank of Canada.

„Această carte oferă o foaie de parcurs practică pentru a învăța cea mai importantă abilitate pe care orice lider o poate și trebuie să o stăpânească. Capacitatea conversațională va schimba modul în care conduceți și vă va transforma relațiile - la serviciu și acasă.” -- Andy Restivo, președinte și CEO al Creative Channel Services, o companie Omnicom Group.

„Conversational Capacity arată echipelor de conducere cum să gândească activ și să se adapteze rapid. Și mai bine, simplitatea cărții permite cititorului să aplice conceptele și ideile în orice poziție de conducere.” -- Mark Milliner, director general al departamentului de asigurări personale al Suncorp.

„Craig Weber are darul de a conecta ceea ce înseamnă să construiești relații sănătoase cu nucile și șuruburile conducerii unei organizații. În Conversational Capacity el aduce o combinație revigorantă de instrumente practice, exemple personale și înțelepciunea de a fi lucrat cu sute de lideri de-a lungul anilor. Dacă sunteți un lider sau cineva interesat să devină mai bun în ceea ce face, Conversational Capacity este o lectură obligatorie.” -- Rob McKenna, PhD, director executiv al Centrului pentru Cercetare și Dezvoltare în Leadership și autor al cărții Dying to Lead

„Craig Weber ne provoacă să ne gândim altfel la felul în care vorbim unii cu alții. De la lucrarea fundamentală a lui Chris Argyris nu am mai citit o carte care să documenteze atât de bine promisiunea și pericolul dialogului. Cititorii vor învăța să își dezvolte competența conversațională cu membrii echipei și cu liderii de la toate nivelurile. Veți învăța să deveniți mai atenți în situații dificile, să apreciați puterea curiozității și să dezvoltați modalități de a experimenta, compara, reformula și reangaja cu un angajament reînnoit. Avem nevoie de această carte, acum mai mult ca niciodată. Odată ce ați citit-o, veți dori să o împărtășiți cât mai curând posibil! „ -- Frank J. Barrett, PhD, profesor de management și comportament organizațional, politici publice globale, la Graduate School of Business and Public Policy, Naval Postgraduate School și autor al cărții Yes to the Mess

„Această carte a transformat modul în care conduc, predau și facilitez. Weber surprinde esența eficacității echipei și oferă un model bine documentat și testat care sprijină celelalte elemente de bază ale leadershipului.” -- Dr. Tony Herrera, director de dezvoltare a partenerilor la Schreiber Foods.

„Lectură obligatorie! Îmbunătățirea capacității conversaționale a echipei și organizației dumneavoastră este neprețuită. Aceleași abilități sunt necesare pentru a aborda problemele mai ample cu care ne confruntăm ca societate. Cumpărați această carte! Împărtășiți-o cu colegii, prietenii și familia dumneavoastră.” -- Chris Soderquist, președinte al Pontifex Consulting și autor al The Strategic Forum

„Cartea lui Craig Weber Conversational Capacity funcționează. Funcționează pentru a construi o cultură internă care permite organizației noastre să se concentreze asupra activității pe care o desfășoară - fără drama, emoțiile și orgoliile care stau adesea în calea creării unei organizații de înaltă funcționalitate. Funcționează, de asemenea, atunci când construim relații cu finanțatorii, părțile interesate și alți clienți, permițând echipei noastre să asculte punctele comune și să găsească zone de acord real.” -- Michele Lueck, președinte și director general al Colorado Health Institute.

„Cei care aspiră să folosească un proces conversațional pentru a facilita și a oferi rezultate de mare impact echipei au ajuns la locul potrivit. După ce am lucrat cu Craig Weber pentru a concepe programe de formare pentru colegi, pot atesta personal strălucirea sa în utilizarea narațiunilor pentru a ne capta atenția și inteligența emoțională cu metode bazate pe dovezi pentru a ne dezvolta abilitățile conversaționale. Cu claritate, practicitate și exemple de caz, această carte vă va ajuta să găsiți punctul forte în orice conversație, asigurând în același timp un rezultat productiv.” -- Dr. Kathleen Keil, manager senior de învățare și dezvoltare la Pfizer Animal Health.

„Cartea lui Craig Weber Conversational Capacity reduce teama organizațională printr-o tehnică simplă și eficientă care sporește încrederea și maximizează creativitatea. Ea va ajuta orice organizație să realizeze noi niveluri de încredere, creativitate și succes. Instrumentele din aceste pagini pot fi foarte bine cele mai importante chei atât pentru schimbare, cât și pentru creștere în secolul XXI.” -- Scott Eck, președinte al Leadership Masters.

„Vedem adesea nevoia de colabo.