Capcana sfaturilor: Fii umil, rămâi curios și schimbă pentru totdeauna modul în care conduci

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază „Capcana sfaturilor” ca fiind o carte accesibilă și de impact, care predă în mod eficient abilități de coaching. Mulți cititori îi apreciază scrierea clară și sfaturile practice, ceea ce o face potrivită pentru profesioniștii din diverse domenii. Cartea este considerată o resursă valoroasă pentru îmbunătățirea abilităților de leadership și coaching prin concentrarea pe curiozitate și evitarea nevoii de a da sfaturi imediate.

⬤ Ușor de citit, cu o scriere clară și perspective concrete.
⬤ Prezintă idei complexe simplu și eficient.
⬤ Oferă tactici practice pentru coaching și leadership.
⬤ Încurajează o mentalitate curioasă, mai degrabă decât să se grăbească să dea sfaturi.
⬤ Mulți cititori au găsit-o transformatoare în rolurile lor de coaching și leadership.

⬤ Unora dintre cititori li s-a părut uneori dificil să mențină atenția.
⬤ Există o repetare a conceptelor din cartea anterioară, „The Coaching Habit”.
⬤ Aplicarea conceptelor ar putea necesita practică și efort semnificative, pe care unii le-ar putea găsi dificile.

(pe baza a 187 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Advice Trap: Be Humble, Stay Curious & Change the Way You Lead Forever

Conținutul cărții:

Bună ziua, sunt Michael, autorul. Poate că îmi cunoști cartea anterioară, The Coaching Habit. A fost un bestseller neașteptat: peste 700.000 de exemplare vândute până acum, peste 1.000 de recenzii de 5 stele pe Amazon (preferata mea: "Am trecut cu greu prin multe cărți care și-ar dori să fie această carte"), un bestseller Wall Street Journal și folosită de oameni și organizații din întreaga lume.

Așa că am transpirat cu privire la follow-up. Presiunea! Anticiparea! Dar iată-l, și cred că o să vă placă. Dacă The Coaching Habit spune: "Iată cele șapte întrebări esențiale pentru a fi mai antrenor", The Advice Trap se referă la modul în care îți poți schimba comportamentul, astfel încât să rămâi curios un pic mai mult.

Sună ca și cum ar trebui să fie ușor, dar nu este. Trebuie să îți îmblânzești Monstrul Sfaturilor, acea parte din tine care sare să ofere idei, opinii, sugestii și sfaturi. Și tocmai îmblânzirea Monstrului Sfaturilor se află în centrul acestei cărți. Dar există și câteva strategii specifice de coaching, în special despre cum să vă concentrați pe ceea ce contează cel mai mult. Există instrumente pentru a vă face conversațiile, de coaching și nu numai, irezistibile. Există chiar și resurse dincolo de cartea în sine, inclusiv un program de leadership gratuit de un an din partea unei facultăți de 52 de persoane, formată din gânditori cool, diverși și provocatori.

În 2019, am fost numit liderul nr. 1 al gândirii în coaching și am fost pe lista scurtă pentru premiul de coaching acordat de Thinkers50, "Oscarurile managementului". Munca mea a fost prezentată în reviste precum HBR, Fast Company, Forbes și Inc. iar compania mea, Box of Crayons, a instruit peste 100.000 de oameni ca tine în ceea ce privește instrumentele și mentalitatea necesare pentru acest comportament esențial de leadership: să fii mai mult coach-like. Vei avea parte de toată această înțelepciune și experiență atunci când vei citi Capcana sfaturilor. Sunt destul de sigur că veți găsi că este o investiție excelentă a banilor și timpului dumneavoastră. (Și, apropo, vă mulțumesc anticipat pentru că ați cumpărat-o. Sunt încântat să știu că această carte va ajunge în lume. )