Capcanele managementului: Semne pe care managerii le ratează

Titlul original:

Management Traps: Signs Managers Miss

Conținutul cărții:

Aveți dificultăți în a vă asigura că personalul dumneavoastră face ceea ce trebuie, în modul corect și la momentul potrivit?

Gestionarea oamenilor poate fi o sarcină descurajantă, chiar și pentru acei manageri care au beneficiat de o formare bună și extinsă în management. Oricine poate cădea din greșeală în capcane greu de recunoscut atunci când comunică colaboratorilor și personalului obiectivele de performanță sau îmbunătățirea proceselor.

Pe măsură ce mediul nostru high-tech creează o nevoie mai mare de abilități sociale și de comunicare la locul de muncă, evitarea acestor capcane devine din ce în ce mai critică. În acest ghid, Larry Miller, expert în resurse umane, vă îndrumă cum să:

- confruntați oamenii pentru a rezolva problemele;

- repetați mesajele critice pentru a promova acțiunea și rezultatele;

- să puneți la îndoială presupunerile atunci când decideți pe cine.

să angajezi; și.

- măsurați lucrurile corecte atunci când evaluați angajații.

Autorul explorează, de asemenea, cum să conduceți prin exemplu, să comunicați bine cu ceilalți, să evitați concluziile pripite și să alegeți cuvintele potrivite pentru a inspira îmbunătățirea performanței.

Indiferent de mărimea companiei, de tipul de companie sau de cerințele și sarcinile oricărui post, capcanele managementului apar. Evitați sau rezolvați aceste capcane și îmbunătățiți-vă rezultatele finale în acest proces cu ajutorul lecțiilor din acest ghid.