Capitalul social al organizațiilor

Titlul original:

Social Capital of Organizations

Conținutul cărții:

Un concept influent în literatura științelor sociale, teoria capitalului social, afirmă că actorii sociali obțin resurse prin intermediul relațiilor cu alți actori.

În timp ce cercetarea privind capitalul social s-a axat în mare măsură pe indivizi ca unitate de analiză, acest volum analizează capitalul social al organizațiilor sau capitalul social corporativ (CSC), explorând modul și măsura în care rețelele sociale facilitează sau împiedică atingerea obiectivelor organizaționale. Această colecție de lucrări propune o distincție între structura socială și rezultatele acesteia, observând că, în timp ce rezultatele pozitive generează capital social, structura poate, de asemenea, să interzică și să obstrucționeze acțiunea, rezultând în schimb o responsabilitate socială.

Autorii contribuției acordă o atenție deosebită seturilor de condiții sociale care conduc fie la capital, fie la responsabilitate, și reușesc să stabilească o agendă de cercetare care vizează o gestionare mai eficientă a capitalului social organizațional.