Cartea de lucru Get Their Name

Recenzii ale cititorilor

Cartea a fost bine primită pentru aplicațiile sale practice și pentru eficiența în stimularea discuțiilor, în special în cadrul grupurilor. Deși a facilitat schimbări pozitive în activitățile bisericii, unii participanți și-au exprimat îngrijorarea cu privire la ajustările necesare la formatul lor obișnuit și la disponibilitatea resurselor suplimentare.

Utilă pentru discuțiile de grup, favorizează idei și discuții noi, aplicații practice, excelentă pentru construirea de relații, funcționează bine în cadrul grupurilor mari.

Unii participanți nu sunt încântați de modificările aduse formatului clasei, cartea de lucru este considerată inutilă pentru toți participanții, dezamăgire cu privire la indisponibilitatea resurselor suplimentare pentru liderii de discuții.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Get Their Name Workbook

Conținutul cărții:

Sporiți capacitatea echipei dvs. de a împărtăși credința fără anxietate! Majoritatea bisericilor și creștinilor vizează persoanele greșite prin eforturile de evanghelizare.

Modelul pe care îl folosim nu mai funcționează pentru că este pasiv, prea politicos și orientat în direcția greșită. Nu facem noi ucenici, nu adăugăm nimic semnificativ la transformarea lumii de către Hristos. Dar există speranță și ajutor practic pentru bisericile care sunt pregătite să adopte o nouă abordare.

Get Their Name de Bob Farr, Kay Kotan și Doug Anderson prezintă această speranță și acest ajutor. Caietul de lucru Get Their Name oferă următorul pas esențial.

Liderii bisericii pot folosi această resursă cu echipele, grupurile mici și personalul lor pentru a potența ideile cărții în contextul propriei lor biserici. Caietul de lucru este formatat pentru a funcționa și ca studiu individual.

Caietul de lucru Get Their Name: Creează porniri de conversație pentru discuții de grup sau reflecție personală Pune întrebări puternice, care pot duce la reflecție și evaluare onestă și autentică Încurajează participanții la grup să proceseze împreună informațiile, sporind înțelegerea și angajamentul Stimulează chemările la acțiune, sporind probabilitatea unei schimbări reale și durabile în congregație.