Câștig din interior: Construirea culturii organizaționale pentru un avantaj competitiv

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Win From Within” a profesorului James Heskett oferă o analiză profundă a impactului culturii corporative asupra performanței întreprinderilor, folosind numeroase exemple de caz pentru a ilustra punctele cheie. Deși oferă perspective valoroase și sfaturi practice pentru lideri, unii cititori consideră că îi lipsește originalitatea în comparație cu alte lucrări pe aceeași temă. În plus, deși este bogată în conținut, este posibil să nu abordeze pe deplin complexitatea globalizării.

Cartea include numeroase exemple de caz care adaugă profunzime și realism, oferind sfaturi practice pentru îmbunătățirea culturii corporative. Cartea este accesibilă, atractivă și relevantă, în special în ceea ce privește provocările legate de munca la distanță. Cititorii laudă perspectivele sale privind valorificarea diversității pentru rezultate mai bune și impactul economic al culturii, ceea ce o transformă într-o resursă de învățare bogată pentru directori.

Unii cititori observă că această carte este similară cu „The Culture Code”, sugerând o lipsă de originalitate. În plus, cartea este centrată pe SUA și nu abordează pe deplin problemele globalizării, ceea ce poate limita aplicabilitatea sa în diverse contexte internaționale.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Win from Within: Build Organizational Culture for Competitive Advantage

Conținutul cărții:

Există dovezi semnificative că o cultură organizațională eficientă oferă un avantaj competitiv major - niveluri mai ridicate de implicare și loialitate a angajaților și clienților se traduc printr-o creștere și profituri mai mari. Mulți lideri de afaceri știu acest lucru, însă puțini dintre ei fac multe pentru a îmbunătăți cultura organizațiilor lor.

Aceștia sunt descurajați de convingerile greșite conform cărora mandatul unui executiv și perioada de atenție a unei organizații sunt prea scurte pentru o transformare semnificativă. James Heskett oferă o foaie de parcurs pentru o schimbare culturală realizabilă și rapidă. El demonstrează că o cultură eficientă oferă încrederea care facilitează gestionarea schimbărilor de toate tipurile.

Aceasta oferă o fundație pe care se pot baza schimbările de strategie și este un avantaj competitiv care nu poate fi ușor spart sau copiat. Examinând companii de top din întreaga lume, Heskett detaliază modul în care cultura organizațională îi face pe angajați mai loiali, mai productivi și mai creativi.

El discută despre modul de cuantificare a efectelor sale pentru a vinde organizației noțiunea de schimbare a culturii și analizează modul de păstrare a culturii unei organizații în fața tendinței spre munca la distanță, accelerată de pandemia COVID-19. Arătând cum conducerea poate aduce schimbări semnificative într-un interval de timp surprinzător de scurt, cartea Win from Within oferă un manual pentru dezvoltarea și implementarea unei culturi care permite obținerea unor rezultate extraordinare.

Este o demonstrație revoluționară a rolului culturii organizaționale ca fundament al succesului strategic - și a impactului său măsurabil asupra rezultatelor finale.