Catalyse

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Catalyse” de Krish Shankar este o resursă extrem de apreciată pentru profesioniștii și liderii din domeniul resurselor umane, oferind perspective și cadre practice pentru a spori eficiența organizațională. Cartea acoperă o gamă largă de subiecte contemporane din domeniul resurselor umane prin intermediul unor exemple relatabile din lumea reală și a unei structuri unice a capitolelor, inspirată de cântece celebre. Recenzenții laudă abordarea practică a autorului, profunzimea cunoștințelor și capacitatea de a provoca gândirea și reflecția cititorilor.

⬤ Perspective practice și sfaturi utile pentru HR și rolurile de conducere.
⬤ Acoperă o gamă largă de subiecte relevante de resurse umane și probleme contemporane.
⬤ Încorporează exemple din viața reală și cadre precum SBEM pentru dezvoltarea talentelor.
⬤ Ajutoarele vizuale și informațiile succinte îmbunătățesc înțelegerea.
⬤ Încurajează gândirea profundă și explorarea dincolo de text.

⬤ Unii cititori pot găsi anumite subiecte contemporane controversate sau sceptice.
⬤ Se sugerează o abordare mai specifică pentru organizațiile mai mari, dar este posibil să nu fie abordată pe deplin.
⬤ Modelul emoțional al angajamentului, deși are susținători, poate fi privit cu scepticism de unii din domeniu.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Catalyse este un ghid la îndemână pe măsură ce creați resurse umane pentru viitor.

Fiecare om de afaceri dorește să înțeleagă sosul secret al succesului în afaceri. Unul dintre elementele-cheie ale succesului ține de modul în care vă catalizați ecosistemul de oameni.

Catalyse este un nou manual de HR care oferă un ghid practic pentru a vă debloca puterea oamenilor. Scrisă de Krish Shankar, lider global în domeniul resurselor umane, cartea analizează rezultatele legate de oameni prin prisma optimizării potențialului oamenilor. Ea introduce noi perspective din cercetare și explorează concepte contemporane ale psihologiei pozitive și neuroștiinței în domeniul resurselor umane - idei despre emoții, învățare, fericire și multe altele. Shankar aduce în discuție perspective practice din peste trei decenii de experiență în diverse industrii. În plus, liderii operaționali împărtășesc, de asemenea, propriile perspective chiar de-a lungul cărții, pentru a o face relevantă pentru fiecare manager.