Cauză pentru schimbare: De ce și cum angajarea milenarilor din sectorul nonprofit

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra angajării milenialilor în organizațiile non-profit, plină de strategii aplicabile și informații relevante pentru lideri. Cu toate acestea, formatul electronic ridică probleme semnificative de utilizare, ceea ce conduce la o experiență frustrantă a cititorului.

Conținutul este perspicace și aplicabil, în special pentru liderii organizațiilor non-profit care se concentrează pe implicarea voluntarilor în rândul generațiilor. Acesta oferă îndrumări practice, informații bine organizate și încurajează idei și strategii noi pentru implicare. Mulți cititori au considerat-o ușor de citit și atractivă.

Versiunea electronică suferă de o utilizare deficitară, ceea ce face dificilă imprimarea notelor și a evidențelor. Unii cititori au considerat că informațiile sunt învechite, având în vedere data publicării cărții și evoluția percepțiilor milenialilor. Există, de asemenea, îngrijorări cu privire la discrepanțele de preț dintre cartea electronică și cea broșată.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Cause for Change: The Why and How of Nonprofit Millennial Engagement

Conținutul cărții:

Ghidul unui lider nonprofit pentru implicarea milenialilor în toate aspectele unei organizații nonprofit Scris de mileniali despre mileniali, Cause for Change examinează strategiile de implicare a milenialilor ca alegători, voluntari și donatori și se concentrează pe modul în care organizațiile se pot realinia pentru a răspunde mai bine acestui grup de 80 de milioane de persoane.

În centrul acestui ghid bazat pe cercetări se află Platforma de dezvoltare a milenialilor, o rubrică bazată pe acțiuni dezvoltată de autori și inclusă în fiecare capitol pentru a ajuta organizațiile să creeze infrastructura pentru o strategie de implicare a milenialilor pe termen lung. Examinează modul în care milenialii comunică, fac voluntariat, acționează, își influențează colegii și aleg să ofere timp și bani Explică modul în care milenialii își văd rolul la locul de muncă și modul în care abordarea lor remodelează din interior cultura organizațiilor nonprofit Cause for Change face profilul milenialilor care au apărut ca lideri dinamici pentru a crea și gestiona mișcări în comunitățile lor.