Cauzele conflictelor la locul de muncă în școli

Titlul original:

The Causes of Workplace Conflict in Schools

Conținutul cărții:

Orice lucru în viață trebuie să aibă o cauză, așa cum se întâmplă la majoritatea locurilor de muncă.

Fiecare dintre noi a întâmpinat greutăți în viață la locul său de muncă și mulți dintre noi s-au întrebat de ce și, uneori, nu au reușit să afle care ar fi cauza. Conflictele la locul de muncă din majoritatea locurilor noastre de muncă au afectat practicile de management.

În plus, consecințele negative ale conflictului la locul de muncă experimentat atât la nivel individual, cât și la nivel familial contribuie la practici manageriale deficitare. ceea ce impune adoptarea unor programe de echilibrare a locului de muncă pentru a-și ajuta angajații să echilibreze cerințele vieții profesionale și familiale. În această carte interesantă, autorul de recomandă luarea în considerare a efectuării unui audit al stresului pentru a identifica sursele de conflict la locul de muncă experimentate de angajații săi.

Odată ce sursele de conflict la locul de muncă au fost identificate, managerii ar trebui să dezvolte și să pună în aplicare strategii adecvate de echilibru la locul de muncă pentru a asista angajații și a gestiona cerințele de muncă și de familie. Cauzele conflictelor de muncă Workpalce CONSIDERA programul flexibil, partajarea locurilor de muncă, munca la distanță, săptămâna de lucru comprimată, serviciile de asistență personală și timpul liber personal pentru angajați.