Cazuri privind comunicarea organizațională și înțelegerea grupurilor insuficient studiate

Titlul original:

Cases on Organizational Communication and Understanding Understudied Groups

Conținutul cărții:

Prezintă studii de caz care se concentrează asupra problemelor organizaționale pe care indivizii sunt susceptibili să le experimenteze la un moment dat pe parcursul angajării lor în diverse domenii puțin studiate, cum ar fi neurodiversitatea, diferențele de învățare, sănătatea mintală, identitatea, genul, etica și emoția.