Ce nu am învățat la Școala B

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru ideile și orientările sale practice, în special orientate către managerii noi și aspiranți. Recenzenții apreciază stilul de scriere direct și experiența personală a autorului, care îmbogățește sfaturile oferite. Cartea servește atât ca ghid pentru cei care își încep cariera managerială, cât și ca reîmprospătare pentru profesioniștii experimentați. Mulți o consideră aplicabilă în diversele etape ale unei cariere manageriale.

Bogată în perspective practice, explicații clare, scriere directă, bazată pe experiența din viața reală, oferă îndrumări atât pentru managerii noi, cât și pentru cei experimentați, fiind utilă studenților și tinerilor profesioniști care caută o direcție în carieră.

Unii cititori consideră că conținutul este orientat în primul rând către începători, ceea ce poate să nu ofere informații noi pentru managerii foarte experimentați. De asemenea, se sugerează că este posibil să nu acopere teoriile avansate de management.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

What I Did Not Learn in B School

Conținutul cărții:

În fiecare an, performerii de top se alătură conducerii companiilor lor.

Pe măsură ce își asumă noile roluri, managerii primesc adesea o pregătire inadecvată privind adoptarea mentalităților și comportamentelor potrivite pentru a reuși. Combinând experiența sa ca fondator și director executiv al MAQ Software, cu cercetări ale unor gânditori de top în domeniul managementului, precum Peter Drucker și Henry Mintzberg, Rajeev Agarwal oferă informații despre problemele cheie cu care se confruntă managerii, inclusiv despre motivarea membrilor echipei, ce face un manager și de ce este atât de ocupat, cum să delege, cum să formeze o echipă, cum să ofere feedback, cum să păstreze angajații și dacă salariul contează sau nu Indiferent dacă sunteți un proaspăt absolvent de MBA sau un manager aspirant, Ce nu am învățat la B-School vă oferă instrumente utile pentru a vă pune pe calea succesului managerial.