Cele 5 discipline ale angajaților foarte eficienți: Maximizează-ȚI potențialul

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The 5 Disciplines of Highly Effective Employees: Maximize YOUR Potential

Conținutul cărții:

Angajatul mediu dintr-o companie obișnuită implementează o îmbunătățire a procesului în fiecare an, însă companiile de talie mondială, cum ar fi Toyota, implementează 50 de îmbunătățiri pe an pentru fiecare angajat. Aceste companii au stabilit un proces sistematic de implicare a angajaților lor în îmbunătățirea continuă.

În The 5 Disciplines of Highly Effective Employees, Mike Fedotowsky, un fizician nuclear care a făcut parte din prima companie din afara Japoniei care a câștigat Premiul Deming, și Seth Hummel, un antreprenor format la MIT, împreună cu colaboratorii noștri, au creat o metodologie simplă care ajută orice angajat de la orice nivel al unei organizații să-și atingă potențialul maxim prin creșterea ratei de îmbunătățire.

The 5 Disciplines of Highly Effective Employees se bazează pe ciclul Plan-Do-Study-Act al Dr. Deming pentru îmbunătățirea continuă. Răspunzând la următoarele 5 întrebări, cartea vă va oferi o abordare disciplinată pentru a vă ajuta să vă maximizați potențialul la locul de muncă și nu numai.

- Care este munca mea?

- Fac o treabă bună?

- Cum îmi analizez munca?

- Cum îmi îmbunătățesc activitatea?

- Îmi mențin câștigurile?

Această poveste ușor de citit și ușor de înțeles o urmărește pe Lauren pe măsură ce își asumă responsabilitatea pentru performanțele sale și devine implicată în îmbunătățirea acestora. Prin colaborarea cu mentorul și managerul ei direct, o veți vedea pe Lauren devenind un angajat proactiv și implicat, în timp ce își crește dramatic rata de creștere.