Cele 7 secrete ale conducerii receptive: Conduceți schimbarea, gestionați tranzițiile și ajutați orice organizație să se redreseze

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The 7 Secrets of Responsive Leadership” de Jackie Jenkins-Scott este foarte apreciată pentru abordarea sa perspicace și inspirată a leadershipului. Cartea subliniază importanța receptivității în leadership prin sfaturi practice și exemple relatabile. Autoarea își combină experiențele personale cu strategii eficiente de leadership, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii actuali și aspiranți. Deși cartea acoperă principiile fundamentale ale leadershipului, unii cititori observă că conceptele nu sunt complet noi, dar totuși au o valoare semnificativă.

⬤ Conținut inspirat și informativ.
⬤ Sfaturi practice cu exemple relatabile.
⬤ Stil de scriere clar și accesibil.
⬤ Accent pe importanța capacității de reacție și a implicării în leadership.
⬤ Valoros pentru liderii de la toate nivelurile și din toate etapele carierei lor.
⬤ Oferă un cadru pentru auto-management și reflecție asupra leadership-ului.

⬤ Unele concepte pot părea de bază sau nu complet originale.
⬤ Natura calitativă a abilităților discutate poate contrasta cu abordarea cantitativă tipică în cărțile de afaceri.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The 7 Secrets of Responsive Leadership: Drive Change, Manage Transitions, and Help Any Organization Turn Around

Conținutul cărții:

Jackie Jenkins-Scott, expert în leadership și în redresare, vă arată cum să identificați și să profitați de oportunități în orice mediu.

A fi un lider receptiv înseamnă a juca pentru a câștiga. Liderii receptivi se pot dezvolta oriunde, spre deosebire de liderii sistematici. Acesta din urmă impune metode și legi; principiile guvernează acțiunea. În schimb, leadershipul receptiv este un set de trăsături și abilități vii, schimbătoare, care se adaptează la oameni și medii noi. Este posibil să aveți o înțelegere impresionantă a modului de a influența, inspira și crea echipe, dar trebuie să știți cum să vă adaptați abilitățile la fiecare nouă organizație sau la schimbările din cadrul organizației - noi membri ai consiliului de administrație, noi membri ai personalului, noi acționari.

Cele 7 secrete ale leadershipului receptiv scoate în evidență modul în care vă puteți construi abilitățile necesare pentru a fi un lider în orice mediu. Bogat ilustrată cu povești din experiența de zeci de ani a autorului ca CEO, cartea explorează cum să:

⬤ Să profiți de oportunități.

⬤ Răsturnați o organizație.

⬤ Să concurezi bine conducând cu inimă.

⬤ Să vă păstrați bagajele făcute.

⬤ Exprimați un mesaj la un moment dat.

⬤ Căutați opoziția.

⬤ Valorifică interconectarea oamenilor.

⬤ Recuperați-vă rapid.

În esența sa, această carte este despre relația intimă dintre leadership și oportunitate. Autorul a trăit această relație transformând un centru urban major de îngrijire a sănătății și un colegiu din organizații care se luptau și eșuau în lideri internaționali prosperi în domeniul lor.