Cele 8 dimensiuni ale leadershipului: Strategii discrete pentru a deveni un lider mai bun

Recenzii ale cititorilor

Cartea primește numeroase laude pentru explorarea pătrunzătoare a stilurilor de leadership prin prisma modelului DiSC. Mulți cititori apreciază aplicațiile practice și reflecțiile personale pe care le încurajează. Cu toate acestea, există critici cu privire la lipsa de cercetări științifice care să susțină conținutul și la calitatea legăturii cărții fizice.

⬤ Oferă perspective valoroase asupra stilurilor de leadership și a dezvoltării personale.
⬤ Oferă sfaturi practice pentru identificarea și abordarea punctelor oarbe în leadership.
⬤ Include un cod de acces online pentru o evaluare DiSC complementară, îmbunătățind experiența de lectură.
⬤ Bine structurată, facilitând parcurgerea diferitelor dimensiuni ale leadership-ului.
⬤ Foarte recomandat atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională.

⬤ Lipsă de referințe de cercetare științifică pentru a susține afirmațiile autorilor.
⬤ Legătura cărții fizice este de slabă calitate, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la durabilitatea acesteia.
⬤ Pentru cititorii care sunt deja familiarizați cu DiSC, este posibil ca această carte să nu ofere informații noi.
⬤ Unele evaluări sunt considerate superficiale și implică costuri suplimentare.

(pe baza a 60 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The 8 Dimensions of Leadership: Disc Strategies for Becoming a Better Leader

Conținutul cărții:

Pentru a fi un lider eficient, trebuie să vă cunoașteți punctele forte - dar aceasta este doar o parte a poveștii. De asemenea, aveți nevoie de o perspectivă largă asupra tuturor comportamentelor necesare pentru a fi un lider eficient. Această carte le oferă pe amândouă.

Folosind cea de-a treia generație a evaluării online a personalității DiSC® - unul dintre cele mai validate instrumente științifice disponibile - Cele 8 dimensiuni ale leadershipului vă ajută să vă identificați dimensiunea principală de leadership. Fie că sunteți un lider Pionier, Energizant, Afirmator, Inclusiv, Umil, Deliberat, Rezolut sau Comandant, autorii vă ajută să înțelegeți factorii psihologici, motivațiile și „punctele moarte” caracteristice stilului dumneavoastră.

Dar niciun stil nu vă va duce până la capăt. Un lider umil poate avea dificultăți în a lua decizii dificile. Un lider autoritar poate călca în picioare potențiali aliați. Autorii detaliază lecțiile pe care toți liderii le pot învăța din fiecare stil, permițându-vă să elaborați o abordare multidimensională pentru a deveni liderul care aspirați să fiți.