Cele 8 obiceiuri ale unei culturi a siguranței extrem de eficiente: Lecții puternice în performanța umană

Recenzii ale cititorilor

În general, cartea „The 8 Habits of Highly Effective Safety Culture” de Rod Courtney este foarte apreciată de profesioniștii din domeniul siguranței pentru abordarea sa perspicace și practică în vederea dezvoltării unei culturi solide a siguranței în organizații. Cartea este apreciată pentru organizarea sa clară, pentru exemplele relatabile și pentru modul în care pune în discuție paradigmele existente privind siguranța. Mulți recenzenți o recomandă atât pentru începători, cât și pentru profesioniștii experimentați din domeniu.

⬤ Oferă concepte practice și aplicabile pentru îmbunătățirea culturii siguranței.
⬤ Ușor de citit și de înțeles, făcând-o accesibilă pentru toate nivelurile de experiență.
⬤ Include exemple din lumea reală și experiențe de primă mână care sporesc înțelegerea.
⬤ Susținere puternică ca fiind o lectură obligatorie pentru profesioniștii și organizațiile din domeniul siguranței.
⬤ Context istoric util și cunoștințe colective privind practicile de siguranță prezentate concis.
⬤ Încurajează trecerea de la lucrători la sisteme în abordarea problemelor de siguranță.

⬤ Unii recenzenți au remarcat faptul că această carte nu acoperă prea multe subiecte noi și poate părea familiară profesioniștilor cu experiență.
⬤ Există provocări în ceea ce privește punerea cărții în mâinile personalului operațional, deoarece se concentrează în primul rând pe liderii de siguranță.

(pe baza a 42 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The 8 Habits of a Highly Effective Safety Culture: Powerful Lessons in Human Performance

Conținutul cărții:

Profesionist în domeniu de peste 30 de ani, Rod speră să îi ajute și pe alții să învețe din greșelile sale și să evite mentalitatea "polițistului siguranței".

Procesul de redactare a cărții The 8 Habits of a Highly Effective Safety Culture (Cele 8 obiceiuri ale unei culturi a siguranței extrem de eficiente) a început în 2004 și a durat numeroși ani până a prins curajul de a pune pixul pe hârtie. Toate culturile evoluează, iar o cultură a siguranței nu este diferită. Aceste opt obiceiuri se vor schimba pe măsură ce industriile și oamenii se vor schimba. Cu toate acestea, șase din cele opt obiceiuri rămân aceleași astăzi ca în 2004. Cele două obiceiuri care au evoluat, #6 și #7, s-au datorat progreselor înregistrate în programele bazate pe performanța umană.

Această carte reunește într-un singur loc toate informațiile de care aveți nevoie pentru a crea o cultură a siguranței justă și durabilă. Scopul este acela de a le permite angajaților dvs. să eșueze în siguranță, deoarece eșecul este inevitabil atâta timp cât sunt implicați oameni.