Cele șapte greșeli pe care le fac noii manageri

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Seven Mistakes New Managers Make” de Janet Polach, Ph.D., este un ghid captivant și practic pentru noii manageri. Acesta evidențiază capcanele comune și oferă strategii aplicabile pentru depășirea lor, subliniind importanța inteligenței emoționale și a conștiinței de sine în leadership.

⬤ Lectură captivantă și rapidă
⬤ stil de scriere clar și concis
⬤ exemple din lumea reală ilustrează eficient conceptele
⬤ strategii practice pentru depășirea capcanelor manageriale comune
⬤ subliniază inteligența emoțională și conștiința de sine
⬤ și oferă sfaturi concrete care pot fi aplicate imediat.

Recenzile nu oferă contra specifice; totuși, unii cititori ar putea considera că accentul pus pe inteligența emoțională, deși important, ar putea fi un aspect mai puțin practic pentru cei care caută sfaturi strict tactice de management.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Seven Mistakes New Managers Make

Conținutul cărții:

Fie că sunteți managerul mai multor persoane, fie că sunteți liderul unei echipe de câteva persoane, a fi lider presupune să renunțați la sarcinile de zi cu zi pe care le-ați îndeplinit atât de bine în calitate de colaborator individual și, în schimb, să încurajați producția și succesul prin intermediul altora.

Noii manageri sunt, de obicei, promovați pentru că au avut o contribuție individuală remarcabilă: au luat cuvântul în cadrul reuniunilor de personal, au împărtășit idei bune și au executat la timp și în limitele stabilite. Cu toate acestea, aceste caracteristici nu sunt neapărat aceleași care vă vor face să aveți succes ca manager de primă linie.

Adesea, organizațiile investesc puțin în dezvoltarea noilor manageri; astfel, noii manageri sunt lăsați să ghicească ce fac liderii eficienți. Ei se trezesc adesea că înaintează prin încercări și erori. Dacă acest lucru vă sună familiar, atunci această carte, care examinează cele mai frecvente șapte greșeli pe care le fac noii manageri, este pentru dumneavoastră.

Fiecare capitol evidențiază o provocare comună pe care noii manageri o vor recunoaște și apoi descrie strategii și comportamente pentru a dezvolta abilitățile necesare pentru a evita greșelile și a obține succesul. Această carte este ideală pentru noul manager care speră să evolueze într-un mare lider.