Cele șase discipline ale învățării revoluționare: Cum să transformi formarea și dezvoltarea în rezultate de afaceri

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii covârșitor de pozitive pentru abordarea sa cuprinzătoare a formării și dezvoltării, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru începători, cât și pentru profesioniștii cu experiență în domeniu. Cititorii îi apreciază aplicațiile practice și îndrumările clare, deși există unele îngrijorări cu privire la nivelul de angajament și la starea exemplarelor închiriate.

⬤ Ghid cuprinzător și digerabil pentru instruire și dezvoltare.
⬤ Abordări practice, pas cu pas, care îmbunătățesc performanța.
⬤ Valoroase atât pentru începători, cât și pentru profesioniștii avansați.
⬤ Eficient în promovarea unei culturi a învățării în cadrul organizațiilor.
⬤ Susținută de liste de verificare și comportamente concrete pentru implementare.

⬤ Unii cititori au considerat cartea mai puțin atractivă și s-au străduit să mențină interesul.
⬤ Au fost semnalate probleme legate de starea exemplarelor închiriate, care au afectat experiența de lectură.

(pe baza a 23 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development Into Business Results

Conținutul cărții:

Obțineți rezultate reale pentru afacerea dvs. - maximizați programele dvs. de formare și dezvoltare

Programele corporative de învățare și dezvoltare joacă un rol incontestabil în eforturile de afaceri de succes, dar numai atunci când sunt realizate corect. Revizuirile semnificative din cea de-a treia ediție a celor Șase discipline ale învățării revoluționare adaugă elemente noi și actuale unei resurse care a devenit cunoscută la nivel mondial ca un ghid de încredere pentru profesioniștii hotărâți să obțină maximum din programele de instruire și dezvoltare ale companiilor lor. Exemple, instrumente, ghiduri și informații complet noi se combină pentru a crea o resursă excelentă, all-in-one, pentru toată lumea, de la profesioniștii de la locul de muncă și managerii de resurse umane până la furnizorii de dezvoltare a formării și liderii de întreprinderi care doresc să maximizeze randamentul bugetului de învățare al întreprinderii lor.

Îmbogățită cu cercetări actuale și studii de caz recente, această resursă servește drept ghid practic care recomandă acțiuni concrete pentru obținerea de rezultate tangibile. Instrumentele, ghidurile și listele de verificare din fiecare capitol asigură faptul că cititorii pleacă cu strategii semnificative care pot fi implementate imediat. Cartea include:

⬤ O revizuire completă a cercetării, extrasă din mii de perspective, obiective și lecții învățate.

⬤ Strategii și acțiuni specifice care pot fi puse în aplicare rapid pentru rezultate imediate.

⬤ Un accent pe ROI pentru liderii de afaceri care doresc să facă o legătură mai clară între banii cheltuiți și noile competențe dobândite.

⬤ Liste de verificare în fiecare capitol pentru a ajuta organizațiile de învățare să efectueze audituri de calitate ale programelor de învățare noi și existente.

A treia ediție a celor Șase discipline ale învățării revoluționare conține atât de multe resurse noi și atât de mult conținut revizuit în profunzime, încât chiar și cei care dețin edițiile anterioare vor găsi foarte benefică abordarea sa revigorată. Întăriți legătura dintre eforturile dumneavoastră de învățare și obiectivele dumneavoastră de afaceri cu această resursă din ce în ce mai populară și recunoscută la nivel mondial.