Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenzile la cartea „Cele zece fețe ale inovației” evidențiază eficiența acesteia în explorarea inovației prin intermediul diferitelor personaje pe care le pot adopta membrii echipei. În timp ce mulți cititori au considerat că ideile sunt valoroase și scrierea captivantă, unii au remarcat problemele legate de exemplele depășite și lipsa de profunzime în discutarea sprijinului organizațional necesar pentru aceste roluri.
Avantaje:Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra promovării inovării, include persoane bine explicate și este captivantă prin exemple din lumea reală. Cititorii apreciază stilul clar de scriere și întrebările provocatoare care stimulează gândirea creativă. Este considerată utilă pentru persoanele și echipele care doresc să își sporească capacitățile inovatoare, în special în contexte organizaționale.
Dezavantaje:Criticii subliniază faptul că multe exemple sunt depășite, ceea ce face ca unele concepte să fie dificil de raportat la contextele actuale. Unii cititori consideră că discuția organizațională din carte este insuficientă, lipsind o explorare mai profundă a modului de implementare eficientă a persoanelor în cadrul diferitelor dinamici de echipă. În plus, unii consideră că conținutul ar fi putut fi mai concis și mai concentrat.
(pe baza a 115 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Ten Faces of Innovation: Ideo's Strategies for Beating the Devil's Advocate and Driving Creativity Throughout Your Organization
Conținutul cărții:
Autorul bestsellerului The Art of Innovation dezvăluie strategiile pe care IDEO, firma de design de renume mondial, le folosește pentru a promova gândirea inovatoare în întreaga organizație și pentru a învinge contestatarii care înăbușă creativitatea.
Rolul avocatului diavolului este aproape universal în mediul de afaceri de astăzi. Acesta permite indivizilor să iasă în afara lor și să ridice întrebări și preocupări care ucid efectiv noile proiecte și idei, fără a-și asuma nicio responsabilitate personală. Nimic nu este mai puternic în înăbușirea inovației.
De-a lungul anilor, IDEO a dezvoltat zece roluri pe care oamenii le pot juca într-o organizație pentru a încuraja inovarea și ideile noi, oferind în același timp o contrapondere eficientă celor care se opun. Printre aceste abordări se numără A ntropologul - persoana care merge pe teren pentru a vedea cum folosesc și răspund clienții la produse, pentru a veni cu noi inovații; Polenizatorul încrucișat, care amestecă și potrivește idei, oameni și tehnologie pentru a crea noi idei care pot stimula creșterea; și Hurdlerul, care caută instantaneu modalități de a depăși limitele și provocările oricărei situații.
Plin de povești captivante despre modul în care Kraft, Procter and Gamble, Safeway și Mayo Clinic au încorporat gândirea IDEO pentru a transforma experiența clienților, The Ten Faces of Innovation este un ghid extraordinar pentru cultivarea și susținerea unei culturi a inovării și reînnoirii continue.
