Cercul celor 9 Muze: Un ghid de storytelling pentru inovatori și creatori de sens

Recenzii ale cititorilor

„Cercul celor 9 muze” al lui David Hutchens este un ghid cuprinzător despre storytelling-ul în afaceri, care combină exerciții practice, idei de la diverși colaboratori și un stil narativ captivant. Cititorii îl consideră util pentru îmbunătățirea abilităților de storytelling în cadrul organizațiilor, promovarea implicării și îmbunătățirea comunicării. Cu toate acestea, unii îi critică prezentarea ca fiind prea simplistă sau caricaturală, iar unele formate pot să nu se transpună bine în versiuni audio.

Cartea este bine organizată, practică și plină de informații de la colaboratori cu experiență. Ea acoperă atât povestirea, cât și ascultarea poveștilor, oferind o viziune echilibrată. Activitățile și exercițiile sunt utile și aplicabile în diverse contexte de afaceri. Scrierea este clară, captivantă și informativă, ceea ce o face potrivită pentru o gamă largă de cititori, inclusiv pentru lideri și pentru cei din domeniul managementului schimbării.

Unii cititori consideră că prezentarea vizuală este prea caricaturală, ceea ce poate deturna din conținut. Câteva recenzii menționează că versiunea audio conține liste și repetiții excesive. În plus, deși acoperă multe, este posibil să nu aprofundeze fiecare aspect al povestirii, lăsând unele subiecte neexplorate.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Circle of the 9 Muses: A Storytelling Field Guide for Innovators and Meaning Makers

Conținutul cărții:

Ghidul bazat pe acțiune pentru povestiri organizaționale puternice și influente

Circle of the 9 Muses surprinde cele mai bune practici ale celor mai influenți consultanți de povești și lucrători ai cunoașterii din lume pentru a vă ajuta să găsiți, să spuneți și să extrageți valoare din poveștile organizaționale ca imbold pentru acțiune. Această trusă de instrumente bogată este încărcată cu instrucțiuni grafice amuzante și zeci de procese unice, replicabile și facilitate, care nu necesită pregătire sau expertiză specială. Veți descoperi atuurile narative ascunse ale organizației dvs., veți utiliza diferite șabloane și cadre pentru a spune poveștile trecutului, prezentului și viitorului dvs. și apoi îi veți atrage pe membrii echipei într-un dialog bogat de creare a sensului care se traduce în acțiune. Aceste activități pot fi exercitate în permutări infinite, iar sfaturile experților vă îndrumă către activitatea potrivită pentru un scop specific, inclusiv gestionarea schimbării, stabilirea strategiei, integrarea, definirea mărcii, implicarea susținătorilor sau clienților, fuzionarea culturilor, construirea încrederii și multe altele.

Storytelling-ul organizațional este un instrument managerial puternic și o tehnică esențială de gestionare a schimbării. Este vorba despre influența dumneavoastră ca lider. Cunoașterea poveștii potrivite de spus și a modului eficient de a o transmite vă conferă dumneavoastră și organizației dumneavoastră o influență enormă și ajută la conectarea angajaților la strategie, oferindu-le înțelegere, încredere și motivație în contribuția lor personală. Această carte este ghidul de teren suprem pentru a deveni un povestitor influent, cu îndrumări concrete și ușor de aplicat pentru toate fundamentele storytelling-ului.

⬤ Identificați „bunurile narative” ale organizației dumneavoastră.

⬤ Construiți o poveste organizațională elegantă, bine structurată.

⬤ Capturați, depozitați și împărtășiți povești cu o implicare extraordinară.

⬤ Facilitați un dialog pentru a extrage semnificația și a induce schimbarea.

Interesul crescând din jurul poveștilor organizaționale a făcut ca mulți agenți ai schimbării să se concentreze pe „încercarea de a spune povești mai bune”, dar obiectivele sunt inutile fără un plan de acțiune. Cercul celor 9 muze vă ajută să împletiți înțelepciunea narativă în activitățile de dezvoltare organizațională, implicând angajații și determinând schimbarea.