Cercul inovației: Nu-ți poți micșora calea spre măreție

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea „Cercul inovării” de Tom Peters prezintă un amestec de opinii privind conținutul, relevanța, lizibilitatea și impactul general al acesteia. În timp ce mulți consideră cartea ca fiind distractivă și plină de principii atemporale ale inovării, alții îi critică formatul și stilul de scriere.

** Provoacă o gândire creativă și inovatoare. ** Conține principii atemporale care sunt relevante și astăzi. ** Stil de scriere ușor și amuzant. ** Oferă o foaie de parcurs pentru implementarea inovării în afaceri. ** Încurajează managerii să gândească diferit despre rolurile și organizațiile lor.

** Cartea pare datată, cu exemple de companii care nu mai sunt relevante. ** Greu de citit datorită formatului și stilului de scriere. ** Conține banalități și poate pierde rapid interesul cititorului. ** Unii cititori consideră stilul narativ enervant și deranjant.

(pe baza a 55 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Circle of Innovation: You Can't Shrink Your Way to Greatness

Conținutul cărții:

În 1982, Tom Peters, guru în afaceri, a fost coautorul În căutarea excelenței, unul dintre cele mai influente ghiduri de afaceri din toate timpurile. Mai recent, prin intermediul a 400 de seminarii în 47 de state și 22 de țări, Peters și-a reexaminat, rafinat și reinventat opiniile cu privire la inovație - strategia de supraviețuire nr. 1, afirmă el, pentru întreprinderile din următorul mileniu.

Cercul inovației aduce aceste seminarii - și pasiunea contagioasă a lui Peters - în fața cititorului într-o carte de referință. Prin grafice îndrăznețe, fapte și cifre uimitoare și citate ale căror surse variază de la Emile Zola la Steve Jobs, Peters aruncă în aer stilurile de management acceptate. Iată o carte care vă va deschide ochii către noi moduri de a concepe provocările lumii de astăzi. Iată, de asemenea, un ghid practic care vă va învăța cum să:

- să inversați valul crescând al „comoditizării” produselor și serviciilor și să promovați unicitatea.

- să profitați de puterea de cumpărare în creștere vertiginoasă a femeilor.

- să transformați personalul leneș în centre vitale de acumulare a capitalului intelectual.

- construiți sisteme de eleganță și frumusețe.

- să vă eliberați creativitatea și stilul individual de conducere.

Fie că conduceți un departament de șase persoane sau un mastodont de 60.000 de corpuri, Cercul inovației vă permite să vă transformați organizația, cariera, pe dumneavoastră înșivă. Inspirant, oportun, acest plan pentru succes este pur Peters - un manual pe cât de energic, pe atât de profund.”.