Challenging Coaching: Mergând dincolo de coaching-ul tradițional pentru a înfrunta faptele

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Challenging Coaching” oferă o perspectivă revigorantă asupra coaching-ului, subliniind nevoia de provocare alături de sprijin, deviind de la modelele terapeutice tradiționale. Cartea prezintă o abordare structurată prin modelul FACTS, care include feedback, responsabilitate, obiective curajoase, tensiune și gândire sistemică. Cititorii apreciază aplicațiile practice, exemplele pătrunzătoare și conceptele provocatoare, deși unii consideră că ar putea beneficia de o mai mare concizie și critică față de contextul său istoric.

⬤ Oferă un nou cadru (FACTS) care combină eficient provocarea cu sprijinul în coaching.
⬤ Bine documentat, scris clar și ușor de înțeles.
⬤ Include aplicații practice și exemple pătrunzătoare care stimulează gândirea și promovează creșterea.
⬤ Încurajează antrenorii să iasă din zona lor de confort și să se angajeze în Zona dezbaterilor inconfortabile (ZOUD).
⬤ Foarte recomandată atât de antrenorii experimentați, cât și de cei noi pentru relevanța și caracterul său practic.

⬤ Unii cititori au considerat cartea mai lungă decât era necesar, considerând că anumite secțiuni erau filosofice și superflue.
⬤ Critici privind lipsa de recunoaștere a contribuțiilor anterioare la coaching în afara cadrului istoric propus de autori.
⬤ Deși se pledează pentru un coaching provocator, unii își fac griji cu privire la posibila deteriorare a relației coach-coachee dacă nu se face cu sensibilitate.

(pe baza a 38 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Challenging Coaching: Going Beyond Traditional Coaching to Face the Facts

Conținutul cărții:

Challenging Coaching este o carte reală, oportună și provocatoare, care oferă un semnal de alarmă pentru a depăși limitele coaching-ului tradițional.

Bazându-se pe experiența vastă a autorilor, care au lucrat la nivelul consiliilor de administrație și al managementului, ei sugerează că, de prea mult timp, abordările de coaching au evitat să adopte o poziție mai provocatoare - o poziție care poate provoca performanțe mai mari și poate debloca un potențial mai profund în rândul liderilor de afaceri și al echipelor lor. Autorii detaliază modelul lor unic de coaching FACTS, care oferă o abordare practică și pragmatică axată pe Feedback, Responsabilitate, Obiective curajoase, Tensiune și Gândire sistemică.

Autorii explorează coachingul FACTS în teorie și în practică, folosind studii de caz, exemple de dialoguri și exerciții practice, astfel încât cititorul va fi capabil să-i provoace cu succes pe ceilalți folosind tehnici respectuoase, dar directe. Aceasta este o carte originală și provocatoare, care îl provoacă pe cititor să meargă dincolo de coachingul tradițional și să înfrunte FACTS.