Evaluare:
Cartea „Chief Energy Officer” de Boris Diekmann este foarte apreciată pentru abordarea sa perspicace și transformatoare a leadership-ului și a energiei umane. Cartea oferă instrumente practice și înțelepciune sinceră care permit cititorilor să își îmbunătățească interacțiunile și stilurile de management, promovând un mediu mai bun atât la locul de muncă, cât și în viața personală.
Avantaje:Cititorii apreciază ușurința de lectură a cărții, intuițiile practice și capacitatea de a transforma conceptele complexe în principii simple, observabile. Formatul de povestire și dialogul captivant sporesc înțelegerea și retenția. Mulți o consideră transformatoare atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională, oferind metode de îmbunătățire a energiei și performanței în echipe și organizații.
Dezavantaje:Unii recenzenți nu au menționat dezavantaje semnificative, dar ar putea exista o îngrijorare că conceptele ar putea fi considerate prea abstracte sau idealiste de către unii cititori. Există, de asemenea, posibilitatea ca cei care caută sfaturi mai tradiționale pentru leadership să considere că accentul pus pe energia emoțională este mai puțin aplicabil.
(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)
Chief Energy Officer: Universal Principles to nurture a Spirit of Performance
Energia umană merge direct la rezultatul final.
Eficacitatea umană este în cele din urmă o funcție a energiei umane, reflectată în „starea inimii” noastre. Atunci când inimile noastre sunt într-o stare mai deschisă, gândim, decidem, executăm, colaborăm și ne adaptăm în mod natural mai eficient. Energia umană ajunge direct la rezultatul final.
Această carte vă va ajuta să nutriți, să transformați și să direcționați energia umană din dumneavoastră și din organizația dumneavoastră pentru a inspira un spirit de echipă sănătos și performant - în fiecare zi.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)