Cine: Metoda a pentru angajare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Who: The A Method for Hiring” de Geoff Smart și Randy Street oferă o metodologie detaliată pentru îmbunătățirea practicilor de angajare, bazată pe cadrul Topgrading. Ea pune accentul pe o abordare structurată cu patru pași cheie: Sursa, Scorecard, Selectarea și Vânzarea. În timp ce mulți cititori consideră conținutul practic și transformator pentru procesele lor de angajare, unele critici se concentrează pe aplicabilitatea sa la angajarea persoanelor care nu sunt cadre de conducere și pe perspectiva sa oarecum învechită asupra practicilor de lucru moderne.

⬤ Oferă o metodologie clară și structurată pentru angajare, făcând procesul mai ușor de urmărit.
⬤ Oferă instrumente practice, cum ar fi Scorecard, pentru a îmbunătăți evaluarea candidaților.
⬤ Foarte apreciat pentru sfaturile sale utile și capacitatea de a produce rezultate mai bune la angajare.
⬤ Util atât pentru formarea corporativă, cât și pentru managerii de angajare individuali care doresc să își îmbunătățească strategiile de recrutare.

⬤ Unele critici subliniază faptul că această carte poate fi mai relevantă pentru angajarea cadrelor superioare decât pentru alte poziții.
⬤ Anumite tehnici sugerate în carte par greoaie și lipsite de context modern, cum ar fi gestionarea referințelor candidaților sau discuția despre potrivirea culturală.
⬤ Conținutul poate părea repetitiv sau învechit, ceea ce îl face mai puțin atractiv pentru unii cititori.
⬤ Unii cititori au considerat că informațiile din carte sunt superficiale și prea simpliste.

(pe baza a 377 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Who: The a Method for Hiring

Conținutul cărții:

În acest bestseller instantaneu New York Times, Geoff Smart și Randy Street oferă o soluție simplă, practică și eficientă la ceea ce The Economist numește "cea mai mare problemă din mediul de afaceri de astăzi" - angajarea nereușită. Greșeala medie de angajare costă o companie 1,5 milioane de dolari sau mai mult pe an și nenumărate ore pierdute. Această statistică devine și mai surprinzătoare dacă luăm în considerare faptul că rata tipică de succes la angajare a managerilor este de numai 50 %.

Partea bună este că problemele legate de "cine" sunt ușor de prevenit. Bazat pe mai mult de 1.300 de ore de interviuri cu mai mult de 20 de miliardari și 300 de directori executivi, Who prezintă Metoda de angajare a lui Smart and Street. Rafinată prin intermediul celui mai mare studiu de cercetare de acest gen realizat vreodată, Metoda A subliniază elementele fundamentale pe care oricine le poate implementa - și are o rată de succes de 90%.

Fie că sunteți membru al unui consiliu de administrație care caută un nou CEO, proprietarul unei mici afaceri care caută oamenii potriviți pentru a face compania să crească sau un părinte care are nevoie de o nouă bonă, totul se rezumă la Cine. În interior veți afla cum să.

- evitați metodele comune de "recrutare voodoo".

- să definiți rezultatele pe care le căutați.

- generați un flux de jucători A în echipa dvs. prin implementarea tacticii nr. 1 utilizate de oamenii de afaceri de succes.

- puneți întrebările potrivite la interviu pentru a vă îmbunătăți dramatic capacitatea de a distinge rapid un A Player de un candidat B sau C.

- atrageți persoana pe care doriți să o angajați, subliniind punctele la care candidatul ține cel mai mult.

În afaceri, tu ești cel pe care îl angajezi. În Who, Geoff Smart și Randy Street oferă pași simpli, ușor de urmat, care vor pune la punct oamenii potriviți pentru un succes optim.