Co-Active Leadership, ediția a doua: Cinci moduri de a conduce

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Toată lumea este un lider” prezintă o perspectivă incluzivă și transformatoare asupra leadershipului, subliniind faptul că fiecare poate fi un lider în sine. Cartea oferă perspective practice, strategii de dezvoltare personală și subliniază importanța îmbrățișării diverselor stiluri de leadership. Mulți cititori au găsit-o inspirată și aplicabilă în diverse aspecte ale vieții, inclusiv în contexte personale și profesionale.

Cititorii apreciază scrierea clară, exemplele ilustrative și exercițiile practice oferite de-a lungul cărții. Cartea deplasează accentul de la noțiunile tradiționale de leadership la creșterea personală și descoperirea de sine. Modelul de leadership coactiv este văzut ca fiind accesibil și aplicabil diverselor persoane, indiferent de statutul lor actual de lider. Mulți recenzenți au remarcat că a contribuit la reducerea stresului și a presiunii adesea întâlnite în literatura de auto-ajutor, favorizând o abordare mai sănătoasă a dezvoltării personale.

Unii cititori au exprimat dificultăți cu anumite concepte, cum ar fi posturile discutate în carte, indicând faptul că nu toate aspectele au rezonat cu toată lumea. În plus, deși mulți au considerat-o benefică, unii ar putea considera că îi lipsește o abordare mai tradițională a leadershipului, ceea ce ar putea fi mai puțin atrăgător pentru persoanele care caută cadre convenționale de leadership.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Co-Active Leadership, Second Edition: Five Ways to Lead

Conținutul cărții:

Ca lideri, felul în care suntem este la fel de important ca ceea ce facem. A doua ediție a acestui clasic al leadershipului, actualizată cu noi capitole, arată cum să stăpânești munca interioară și exterioară necesară pentru a construi relații care să dezlănțuie potențialul creativ transformațional din fiecare.

Trebuie să ne extindem dincolo de modelele de leadership unidimensionale, de sus în jos, și să găsim alternative care sunt mai fluide și mai incluzive și care valorifică posibilitatea celor mulți, mai degrabă decât să se bazeze pe puterea unuia singur. Este exact ceea ce oferă Karen și Henry Kimsey-House în această carte revoluționară. Co-Active Leadership este o abordare profund colaborativă, motiv pentru care prima dintre cele cinci dimensiuni ale sale este conducerea din interior: auto-lideratul. Liderii trebuie să fie pe deplin prezenți și să trăiască o viață plină de integritate, deschidere și autocunoaștere pentru a putea face tipul de alegeri conștiente și creative pe care le cere conducerea coactivă.

Fiecare dintre celelalte patru dimensiuni funcționează împreună în mod holistic. În funcție de situație, puteți conduce din față, oferind îndrumare și inspirație; din spate, sprijinindu-i și încurajându-i pe ceilalți; de alături, asociindu-vă și sprijinindu-i pe ceilalți membri ai echipei dumneavoastră; sau de pe teren, apelând la perspective și înțelepciune disponibile dincolo de mintea rațională.

Această ediție include două capitole noi, unul care oferă noi modalități de utilizare a Modelului de Leadership Co-Activ și altul care aprofundează filosofia Co-Activ. Co-Active Leadership sărbătorește și onorează diferitele expresii ale leadershipului. Ne invită pe toți să ne împărtășim expertiza și permite apariția unor soluții de colaborare care nu ar fi fost posibile altfel.