Coaching la locul de muncă: Alimentarea echipei cu conștiință, responsabilitate și încredere

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o explorare puternică a leadership-ului și a învățării prin coaching, oferind perspective inovatoare și o schimbare de mentalitate necesară pentru mediile corporative. Ea oferă îndrumări practice privind metricile în coaching și subliniază combinația dintre învățare, responsabilitate și plăcere pentru o productivitate optimă.

Stil de scriere captivant, cadru teoretic inovator și solid, îndrumare practică pentru metricile de coaching corporativ, aplicabil în contexte diferite (corporative și culturale), perspectivă revigorantă asupra productivității, metode temeinice pentru managementul formării.

Niciuna menționată explicit; cu toate acestea, ar putea fi percepută ca excesiv de idealistă sau pragmatică, în funcție de perspectiva cititorului.

(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Coaching at Work: Powering Your Team with Awareness, Responsibility and Trust

Conținutul cărții:

"Această carte vine într-un moment în care ne punem întrebări complexe: Cum anume putem câștiga loialitatea, încrederea și angajamentul oamenilor noștri? Cum echilibrăm nevoile organizațiilor noastre de a face mai mult cu mai puțin cu nevoia de a crea medii în care oamenii pot crește, se pot dezvolta și își pot atinge aspirațiile? Răspunsurile se află în fiecare dintre cei prin intermediul cărora se pot realiza atât de multe. Această carte este cheia pentru deblocarea lor.".

--Gareth Ford, director de formare și dezvoltare, Atkins.

"Sincronizare perfectă! Printre vasta selecție de literatură de coaching, această carte este puternică în 3 moduri.

* Are potențialul de a-i determina chiar și pe cei mai înfocați cinici să "încerce".

* Oferă un impuls bine sincronizat celor care cred cu pasiune în coaching.

* Este de neprețuit pentru oricine are responsabilități de management, formare și dezvoltare, cu abordări strategice și realiste bine gândite pentru a crea și implementa o cultură a coaching-ului în orice întreprindere.".

--Fiona Green, director de formare, ScS Upholstery plc.

"Cât din întregul potențial al echipei dvs. vedeți la locul de muncă? 90%? 30%? 60%? Mulți dintre noi pur și simplu nu știu. Într-o lume a schimbărilor neîncetate este de mirare că atât de multe lucruri pot interfera cu performanțele noastre la locul de muncă. Într-o abordare practică, Matt Somers explorează modul în care coaching-ul poate fi folosit pentru a elibera acest potențial. Matt recunoaște că reacția la coaching la locul de muncă poate varia de la apatie ușoară la ostilitate totală. Această aderență fermă la realitate este cea care crește considerabil șansele cititorului de a deveni un coach de succes. În mediul de afaceri de astăzi, ignorați principiile și ideile cuprinse în această carte pe riscul dumneavoastră! ".

--Simon Hepinstall, director executiv, Storey Carpets Limited.

"Aceasta este o carte extrem de practică, susținută de un model puternic de coaching care este definit și aplicat cu atenție pe tot parcursul cărții. Abordarea sinceră și pătrunzătoare a lui Matt oferă informații accesibile pentru cei noi în coaching și pentru cei care doresc să își rafineze abordarea de coaching. Există un număr de texte de coaching care apar pe scenă și este reconfortant să vedem o carte atât de ancorată în realitatea managerială și organizațională.".

--Jane Turner, director de program - Coaching, Newcastle Business School, Northumbria University.