Coaching pentru performanță: Principiile și practica coaching-ului și a leadership-ului

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată ca o resursă esențială pentru lideri și antrenori, lăudată pentru perspectivele sale practice și pentru accentul pus pe modelul GROW. Mulți recenzenți au considerat-o valoroasă pentru colaborarea în echipă și dezvoltarea personală, oferind o bază solidă în tehnicile de coaching. Cu toate acestea, unii cititori au considerat că îi lipsește profunzimea în demonstrarea diferitelor modele de coaching și au criticat-o pentru că este prea generală sau nu oferă suficiente strategii aplicabile.

Oferă viziuni și perspective practice asupra coaching-ului și colaborării în echipă.

Foarte recomandat pentru lideri, manageri și antrenori aspiranți.

(pe baza a 186 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership

Conținutul cărții:

Coachingul generează performanțe înalte în tine, în echipa ta și în organizația ta. "Coaching pentru performanțăeste resursa dovedită pentru toți coachii și pionierii viitorului coaching-ului." - Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation (ICF)

"Pune în lumină ceea ce este necesar pentru a crea performanță înaltă." - John McFarlane, președinte, Barclays, președinte, TheCityUK

"Coaching pentru performanță" este cartea definitivă pentru coachi, lideri, manageri de talente și profesioniști din întreaga lume.

Un bestseller internațional, care prezintă influentul model GROW, această carte este textul fondator al profesiei de coaching. Ea explică de ce a le permite oamenilor să scoată ce au mai bun din ei înșiși este cheia pentru a stimula productivitatea, creșterea și implicarea. O cultură de coaching semnificativă are potențialul de a transforma relația dintre organizații și angajați și de a-i pune pe amândoi pe calea succesului pe termen lung.

Scrisă de Sir John Whitmore, pionierul coaching-ului, și de Performance Consultants, liderii pieței globale în coaching-ul performanței, această ediție revizuită și extinsă va revoluționa abordarea tradițională a culturii organizaționale. Exerciții practice nou-nouțe, exemple corporative, dialoguri de coaching și un glosar consolidează procesul de învățare, în timp ce un nou capitol esențial demonstrează modul de măsurare a beneficiilor coaching-ului ca randament al investiției, asigurând că această nouă ediție de referință va rămâne în fruntea coaching-ului profesional și a dezvoltării leadership-ului.