Coaching pentru tranziția de leadership

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Leadership Transition Coaching

Conținutul cărții:

Vreți să știți cum se simt clienții dvs. executivi în timpul coaching-ului? Această carte este un ghid practic pentru orice coach și formator de coachi care dorește să audă vocile liderilor în timp ce aceștia transmit ceea ce este valoros pentru ei atunci când trec la un nou rol. Această carte oferă un cadru pentru coachii practicieni care doresc să înțeleagă impactul coaching-ului asupra liderilor în perioada de tranziție. Cadrul este fundamentat pe cercetări care reflectă practica și experiențele din viața reală ale mai multor lideri. Această carte oferă, de asemenea, o perspectivă pentru lideri, în cazul în care anumite subiecte specifice pot rezona pe măsură ce reflectă asupra progresului propriei tranziții.

"Această carte oferă sfaturi și exemple foarte relevante și utilizabile, bine adaptate antrenorilor la nivel de practicieni și celor care îi formează.".

Stephen Murphy, VP Dezvoltare, EMCC Global

"Mary Valette Devine și Inge Nieuwstraten au oferit o nouă abordare captivantă a unuia dintre subiectele centrale pe care liderii le aduc în discuțiile de coaching: "tranzițiile".".

Prof Jonathan Passmore, profesor de coaching și schimbări comportamentale, director executiv Henley Centre for Coaching, Henley Business School, Marea Britanie

" Leadership Transition Coaching este o contribuție oportună și valoroasă la literatura despre leadership, în special pentru cei care navighează provocările schimbării rolurilor de conducere. Un punct forte cheie al acestei cărți este îmbinarea perfectă a unei baze de dovezi din cercetarea existentă și originală cu un accent pe sfaturi practice pentru lideri și antrenori.".

Profesor Carol Linehan, Școala de psihologie aplicată, University College Cork

Mary Valette Devine este consultant în resurse umane, coach executiv și mentor. Este membră a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), membră a Coaching Psychology Special Interest Group la Psychological Society of Ireland (PSI) și membră a EMCC.

Inge Nieuwstraten își împarte timpul între a fi lector universitar la Facultatea de Psihologie, University College Cork, Irlanda, și a fi psiholog practicant și psihoterapeut (practică privată și într-o echipă de îngrijire primară).