Coaching sistemic: Furnizarea de valoare dincolo de individ

Recenzii ale cititorilor

Recenzile acestei cărți subliniază importanța acesteia ca resursă pentru antrenori, în special în ceea ce privește aplicarea principiilor de coaching sistemic și crearea de relații semnificative în procesul de coaching. Mulți recenzenți laudă potențialul său transformator atât pentru coachii noi, cât și pentru cei cu experiență. Cu toate acestea, există critici privind stilul de scriere, detaliile inutile, iar unii îl consideră plictisitor.

Resursă esențială pentru coachi și supervizori de coaching.

Încurajează reflecția și adaptarea practicilor de coaching.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Systemic Coaching: Delivering Value Beyond the Individual

Conținutul cărții:

Hawkins și Turner susțin că coaching-ul trebuie să se intensifice pentru a oferi valoare tuturor părților interesate de persoana antrenată, inclusiv celor pe care îi conduce, colegilor, investitorilor, clienților, partenerilor, comunității locale și ecologiei în general.

Systemic Coaching conține capitole-cheie despre cum să încheiem contracte în diverse contexte, cum să lucrăm relațional și dialogic, cum să ne extindem conștiința ecologică proprie și a celorlalți, cum să obținem o valoare mai mare din supraveghere, să lucrăm cu etica sistemică și să ne extindem impactul. În timp ce ilustrează de ce este necesar un nou model de coaching, Hawkins și Turner oferă, de asemenea, instrumentele și abordările de care au nevoie coachii și clienții pentru a oferi acest impact mai mare, însoțite de exemple de cazuri reale și interviuri ale autorilor și ale altor coachi și lideri de top la nivel global.

Systemic Coaching va fi o resursă neprețuită pentru coachi în practică și în formare, mentori, supervizori de coachi, consultanți în dezvoltarea leadershipului și profesioniști și lideri din domeniul resurselor umane și al L&D.